A Prefeitura de Curitiba, no Paraná, através da Secretaria Municipal de Administração e de Gestão de Pessoal, anunciou a de Processo Seletivo 05/2021, que visa a contratação de 696 profissionais, de nível superior, para o cargo de Profissional do Magistério, com área de atuação em Docência I, na Administração Direta do Município de Curitiba. Cabe ressaltar que dentro do total de vagas ofertadas, há aquelas que são voltadas as pessoas especificadas no edital oficial.
Antes de efetuar a inscrição, os candidatos deverão estar de acordo com os requisitos estipulados pelo edital oficial, estes são:
- Ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento dos direitos políticos, nos termos do §1º do art. 12 da Constituição Federal;
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos no momento da contratação;
- Estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;
- Ser declarado apto mediante apresentação, pelo candidato, de Atestado de Aptidão (Anexo IV do edital oficial);
- Possuir escolaridade exigida para a Função Pública, até a data da contratação;
- Estar em dia com o serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;
- Não ter sofrido algum tipo de condenação criminal em qualquer âmbito judicial nos últimos 5 anos;
- Não ter sido aposentado por invalidez ou por incapacidade permanente, bem como reabilitação profissional definitiva no Cargo ou Função Pública equivalente à pretendida e que impeça o exercício das atividades essenciais deste Processo Seletivo Simplificado;
- Ter iniciado ou completado o esquema vacinal contra o novo Coronavírus, com cumprimento do prazo de imunização definido pelo fabricante.
As inscrições serão gratuitas, e deverão ser feitas exclusivamente via internet, por meio da criação de cadastro no portal “e-Cidadão”, e preenchimento de formulário no site da Prefeitura de Curitiba. O processo de inscrição deverá ser feito das 10h do dia 22 de setembro de 2021 às 16h do dia 27 do mesmo mês e ano.
Os candidatos que conquistarem a aprovação e contratação no Processo, deverão exercer carga horária de 20 horas semanais, e conforme o edital oficial, receberão uma remuneração mensal no valor de R$ 2.044,84.
O Processo será constituído por análise de tempo de serviço e prova de títulos, com pontuação máxima totalizada de 100 pontos. Na etapa de análise de tempo de serviço, os candidatos poderão totalizar o máximo de 50 pontos, com 0,0091 somados por dia exercido comprovado de trabalho. Já na etapa de prova de títulos, os candidatos também poderão somar o máximo de 50 pontos, com os seguintes atributos a serem analisados: diploma/histórico Escolar de conclusão do curso de pós-graduação – especialização (15); diploma/histórico escolar de conclusão do curso de pós-graduação – mestrado (15); diploma/histórico escolar de conclusão do curso de pós-graduação – doutorado (20).
