A Prefeitura de Piracicaba no estado de São Paulo, anuncia um novo Processo Seletivo e Concurso Público, destinados ao preenchimento de 185 vagas para cargos de nível em magistério ou superior.
Conforme os editais, confira as oportunidades:
- Edital nº 01/2023/PS- Professor Substituto de Educação Infantil (80); Professor Substituto de Ensino Fundamental (80);
- Edital nº 03/2023/CP- Médico Cardiologista (1); Medico Cirurgião Geral (1); Médico Clínico Geral (1); Medico de PSF (2); Médico Dermatologista; Médico do Trabalho (1); Médico Endocrinologista (1); Medico Gastroenterologista (1); Médico Geriatra (1); Médico Ginecologista (1); Médico Infectologista; Médico Neurocirurgião (1); Medico Neurologista Clinico (1); Médico Neurologista Infantil (1); Médico Oftalmologista (1) Médico Ortopedista (1); Médico Pediatra (1); Médico Plantonista Clínica Médica (1); Médico Plantonista Pediatra (1); Medico Pneumologista (1); Médico Psiquiatra (1); Médico Radiologista (1); Medico Reumatologista (1); Médico Ultrassonografia (1); Medico Urologista (1); Médico Vascular (1).
O salário ofertado corresponde ao valor variante de R$ 4.775,21 a R$ 12.107,42 ou R$ 21,35 a hora aula, referente a jornada de trabalho de 100 a 200 horas mensais para o exercício das funções estipuladas ao cargo.
Os interessados devem se inscrever no período das 10h do dia 5 de abril de 2023 até as 23h59 de 11 de maio de 2023, exclusivamente via internet, no site da Fundação Vunesp, mediante o pagamento de R$ 67,90 a R$ 98,80 de taxa de participação.
Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios do certame podem solicitar a isenção no valor da taxa entre o período de 5 a 14 de abril de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 18 de junho de 2023.
Vale ressaltar que a prova objetiva é composta por questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de conhecimentos específicos, língua portuguesa, matemática, política em saúde, conhecimentos gerais.
O prazo de validade do Processo Seletivo e do Concurso Público, será de um ano, contado da data da sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, uma única vez e por igual período.
