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Prefeitura de São Bento do Sul – SC abre Processo Seletivo com salários de até R$ 17,9 mil

A Prefeitura de São Bento do Sul, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para a formação de cadastro reserva de profissionais de diferentes níveis de escolaridade, incluindo ensino fundamental incompleto e completo, médio, magistério e ensino superior em andamento ou completo.

Segundo o edital 05/2023, as oportunidades estão distribuídas em diversas áreas, de acordo com os locais de atuação:

  • Secretaria Municipal de Educação: Auxiliar de Operações – SEMED; Coordenador Educacional; Professor Anos Finais – Matemática – Habilitado; Professor Anos Finais – Matemática – Não Habilitado; Atendente de Educação Inclusiva; Auxiliar de Serviços – SEMED;
  • Secretaria de Obras: Auxiliar de Operações – SEMOB; Calceteiro; Motorista – SEMOB; Operador de Máquina; Pintor; Pedreiro;
  • Secretaria Municipal de Saúde: Auxiliar de Operações – SEMUS; Auxiliar de Consultório Dentário; Fonoaudiólogo; Médico Pediatra; Médico Clínico Geral; Médico Generalista – ESF; Médico Neurologista;
  • Secretaria Municipal de Assistência Social: Auxiliar de Operações – SEMAS; Motorista – SEMAS; Psicólogo; Assistente Social;
  • Secretaria Municipal de Administração: Auxiliar de Operações.

Os profissionais contratados terão carga horária de trabalho variando de 10 a 40 horas semanais e receberão salários que variam de R$ 1.700,00 a R$ 17.920,01 por mês.

Os candidatos interessados devem comprovar a escolaridade exigida, bem como registro no respectivo conselho de classe, ter idade mínima de 18 anos, CNH nas categorias “C”, “D” ou “E”, entre outros requisitos mencionados no edital.

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Para participar do processo seletivo, os interessados devem realizar a inscrição presencialmente no setor de Protocolos da Prefeitura, localizado na Rua Jorge Lacerda, 75, Centro, a partir das 8h do dia 7 de julho de 2023 até às 16h do dia 14 de julho de 2023. Os candidatos devem entregar os documentos exigidos conforme descrito no item 3.2.2 do edital.

A classificação dos candidatos será realizada por meio da análise de títulos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital completo, disponível no site oficial.

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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