Estão abertas as inscrições para dois novos Concursos Públicos da Prefeitura de Jardim Alegre, no Estado do Paraná. Esses concursos visam preencher um total de 39 vagas destinadas a profissionais com formação nos níveis fundamental, médio técnico e superior.
Os candidatos aprovados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais que oscilam entre R$ 1.320,00 e R$ 16.746,48.
As vagas disponíveis estão distribuídas entre os seguintes cargos:
Edital nº 01/2023:
- Auxiliar de Serviços Gerais (10)
- Operador de Máquinas (6)
- Motorista (8)
- Mecânico – Diesel e Gasolina
- Auxiliar de Manutenção
- Pedreiro
- Carpinteiro
- Auxiliar de Cuidador Social (2)
- Cuidador Social (1)
- Agente Administrativo
- Auxiliar Administrativo
- Fiscal de Tributos (1)
- Fiscal de Obras (1)
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Radiologia
- Advogado
- Assistente Social (2)
- Cirurgião Dentista
- Enfermeiro
- Engenheiro Civil
- Farmacêutico
- Fonoaudiólogo
- Médico
- Nutricionista
- Psicólogo (1)
- Professor
Edital nº 02/2023:
- Agente Comunitário de Saúde – UBS Sede do Município
- Agente Comunitário de Saúde – UBS Jardim Florestal
- Agente Comunitário de Saúde – UBS Barra Preta
- Auxiliar de Consultório Dentário – PSB (1)
- Técnico em Enfermagem – PSF
- Orientador Social (4)
- Cirurgião Dentista – PSB (1)
- Enfermeiro – PSF
- Médico PSF (1)
Dentro dessas oportunidades, há vagas reservadas para profissionais que atendam aos requisitos específicos descritos nos editais.
Os interessados em concorrer a esses cargos devem realizar as inscrições até o dia 5 de outubro de 2023, exclusivamente online, por meio do site do Instituto Unifil, responsável pela organização dos concursos. Para que as inscrições sejam validadas, é necessário efetuar o pagamento de uma taxa cujos valores variam de R$ 50,00 a R$ 110,00.
Aqueles que se enquadrem nos critérios do edital podem solicitar a isenção da taxa, desde que estejam devidamente inscritos no CadÚnico do Governo Federal ou sejam doadores de medula óssea.
Além dos requisitos de escolaridade, para concorrer, os candidatos devem ser brasileiros ou naturalizados e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prova prática, avaliação de títulos, peça processual e avaliação psicológica. A aplicação dessas etapas está prevista para começar em breve.
Na prova objetiva, os candidatos serão avaliados em língua portuguesa, matemática, informática básica, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade igual ou superior a 60 anos, maior pontuação em cada uma das provas e temas individuais, maior idade, maior número de filhos e, por último, sorteio público.
Esses concursos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por período igual, se necessário.
