No estado de Santa Catarina, a Administração Municipal de Maravilha anuncia a realização conjunta de um novo Concurso Público e Processo Seletivo com o propósito de contratar profissionais e formar um cadastro reserva. As oportunidades abrangem níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As 19 vagas estão distribuídas de acordo com os respectivos editais:
Edital nº 01/2023 – Concurso Público: Agente de Manutenção e Conservação; Operador de Máquinas; Agente Administrativo; Técnico em Saúde Bucal; Advogado CREAS (1); Assistente Social (Educação) (1); Assistente Social (Ação Social); Fonoaudiólogo; Médico Pediatra (1); Psicólogo (1); Terapeuta Ocupacional.
Edital nº 01/2023 – Processo Seletivo: Auxiliar de Serviços Gerais (10); Agente Comunitário de Saúde; Agente Educacional (5); Auxiliar de Enfermagem; Enfermeiro; Psicólogo.
Dentro do total mencionado, algumas oportunidades são exclusivas para candidatos que atendam aos critérios especificados no edital.
Os profissionais selecionados receberão remuneração mensal variando de R$ 1.653,77 a R$ 11.145,25, com carga horária de 20 a 40 horas semanais.
Para concorrer, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida, registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, curso de formação inicial, entre outros requisitos listados no edital, de acordo com cada cargo.
Os interessados devem realizar suas inscrições no período de 13 de setembro de 2023 a 15 de outubro de 2023, exclusivamente pela internet, por meio do site da UNOESC ou da Prefeitura, efetuando o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 80,00 a R$ 120,00.
Aqueles que se enquadram nos critérios especificados no edital podem solicitar a isenção da taxa de inscrição até 25 de setembro de 2023.
A seleção dos candidatos compreenderá uma prova objetiva prevista para ocorrer em 12 de novembro de 2023. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, atualidades, conhecimentos gerais e específicos. Além disso, para alguns cargos, haverá avaliação de títulos.
O prazo de validade tanto do Concurso Público quanto do Processo Seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
