A Prefeitura de São Miguel do Iguaçu, no Paraná, anunciou a abertura de um Concurso Público para preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva (CR) em cargos de níveis fundamental incompleto, médio, técnico e superior. Este certame oferece uma ampla gama de oportunidades para profissionais de diversas áreas que buscam ingressar no serviço público municipal.
Com remunerações atrativas e um processo seletivo estruturado, esta é uma chance significativa para candidatos da região que desejam estabilidade e crescimento profissional
Detalhes das Vagas e Requisitos
As oportunidades estão distribuídas em diversos cargos, conforme abaixo:
- Nível Fundamental Incompleto:
- Coveiro (1 vaga + CR)
- Gari (2 vagas + CR)
- Jardineiro (CR)
- Motorista CNH D (1 vaga + CR)
- Nível Médio:
- Agente Comunitário de Saúde (CR)
- Agente de Combate às Endemias (CR)
- Agente de Defesa Civil II (CR)
- Atendente de Farmácia e Saúde (CR)
- Auxiliar Administrativo e de Recepção (4 vagas + CR)
- Oficial Administrativo (CR)
- Nível Médio/Técnico:
- Professor (10 vagas + CR)
- Professor de Educação Infantil I (10 vagas + CR)
- Técnico de Informática (CR)
- Técnico em Enfermagem (2 vagas + CR)
- Técnico em Turismo I (CR)
- Nível Superior:
- Agente de Fiscalização de Posturas (1 vaga + CR)
- Agente de Fiscalização Tributária (1 vaga + CR)
- Arquiteto I (CR)
- Assistente Social I (2 vagas + CR)
- Auditor Fiscal (1 vaga + CR)
- Contador I (CR)
- Dentista I (1 vaga + CR)
- Enfermeiro I (2 vagas + CR)
- Engenheiro Agrônomo I (CR)
- Engenheiro Ambiental (1 vaga + CR)
- Engenheiro Civil I (1 vaga + CR)
- Farmacêutico Bioquímico I (CR)
- Fisioterapeuta (CR)
- Fonoaudiólogo I (CR)
- Médico Cardiologista II (1 vaga + CR)
- Médico Generalista II (1 vaga + CR)
- Médico Ortopedista II (1 vaga + CR)
- Médico Pediatra II (1 vaga + CR)
- Nutricionista (CR)
- Procurador Municipal I (CR)
- Psicólogo I (2 vagas + CR)
- Técnico Desportivo I (CR)
- Terapeuta Ocupacional II (CR)
- Veterinário I (1 vaga + CR)
Requisitos para participação:
- Formação: Variável conforme o cargo, de nível fundamental incompleto a superior, com exigência de registro no conselho profissional quando aplicável (detalhes no edital).
- Jornada de trabalho: De 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Remuneração Oferecida
Os salários variam conforme o cargo e a formação exigida:
- Salário: De R$ 1.865,99 a R$ 23.486,51.
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, no período estipulado pelo edital.
- Período: De 19 de março de 2026 a 15 de abril de 2026.
- Local de inscrição: Site oficial da banca organizadora.
- Endereço eletrônico: concursos.unioeste.br.
- Taxa de inscrição: De R$ 50,00 a R$ 120,00, conforme o cargo.
- Nota sobre navegadores: Caso enfrente problemas de compatibilidade ao acessar o site, a organização recomenda utilizar navegadores como Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera ou Safari para garantir o funcionamento do sistema.
Os candidatos devem consultar o edital completo no site da Prefeitura de São Miguel do Iguaçu (www.saomiguel.pr.gov.br) ou no site da banca (concursos.unioeste.br) para verificar a documentação necessária e seguir as instruções de inscrição.
Etapa de Seleção e Cronograma
A seleção será realizada em múltiplas etapas, dependendo do cargo:
- Prova objetiva (todos os cargos): De caráter eliminatório e classificatório, prevista para 10 de maio de 2026.
- Prova de redação: Para os cargos de Auxiliar Administrativo e de Recepção, Oficial Administrativo, Professor e Professor de Educação Infantil I.
- Prova dissertativa: Para os cargos de Agente de Fiscalização Tributária, Agente de Fiscalização de Posturas, Auditor Fiscal, Contador e Procurador Municipal.
- Prova prática: Para o cargo de Motorista CNH D.
- Teste de aptidão física: Para os cargos de Gari e Agente de Defesa Civil II.
- Avaliação de títulos: Para cargos de nível médio/técnico e superior.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais no site da banca (concursos.unioeste.br) ou da Prefeitura para atualizações sobre o cronograma, locais e resultados.
Validade e Contratação
O concurso terá validade de 2 anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 2 anos, conforme interesse da administração municipal.