A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação por tempo determinado e a formação de cadastro reserva para diversos cargos nas áreas de educação e assistência social.
Esta é uma oportunidade para profissionais de nível superior que buscam uma colocação no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.
Cargos e Oportunidades
As oportunidades são para os seguintes cargos, todos para formação de cadastro reserva:
- Cuidador Social
- Instrutor Educacional em Língua Brasileira de Sinais (Libras)
- Instrutor Educacional de Braille
O processo seletivo visa preencher vagas de nível superior, focadas em áreas essenciais como educação e assistência social.
Carga Horária e Remuneração
A jornada de trabalho para os cargos varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme a especificidade de cada função. A remuneração oferecida é de R$ 2.367,20 mensais.
Benefícios
Os contratados terão direito aos benefícios previstos na legislação municipal, que devem ser detalhados no edital completo.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas no período de 30 de janeiro de 2026 a 19 de fevereiro de 2026. O processo é exclusivamente online, pelo site: http://grp.pmsap.com.br/grp/acessoexterno/programaAcessoExterno.faces?codigo=670144.
Taxa de Inscrição
A taxa de inscrição é de R¨D 40,00.
Processo de Avaliação e Classificação
O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise de currículo. Esta avaliação será baseada na formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional do candidato, conforme os critérios de pontuação especificados no edital.
Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo
A contratação será por prazo determinado, de acordo com a legislação municipal, sob regime jurídico único, conforme a demanda da administração. O contrato pode ser prorrogado conforme previsto em lei local.
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.