Prefeitura de Maracajá (SC) Abre Processo Seletivo com 48 Vagas

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A Prefeitura de Maracajá, em Santa Catarina, anunciou um novo Processo Seletivo com o objetivo de preencher 48 vagas imediatas e formar cadastro reserva. As oportunidades são voltadas para candidatos alfabetizados, com níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior.

Vagas Disponíveis

As vagas abrangem diversas áreas e cargos, sendo elas:

  • Assistente Social (1 vaga)
  • Orientador Social (2 vagas)
  • Professor de Artes (2 vagas)
  • Professor de Educação Física (1 vaga)
  • Professor de Educação Patrimonial Ambiental (1 vaga)
  • Professor de Língua Inglesa (1 vaga)
  • Professor de Séries Iniciais (2 vagas)
  • Psicólogo Social (1 vaga)
  • Técnico Pedagógico (1 vaga)
  • Auxiliar de Ensino de Educação Infantil (10 vagas)
  • Auxiliar Educacional (8 vagas)
  • Eletricista (1 vaga)
  • Auxiliar de Saúde Bucal (1 vaga)
  • Agente de Limpeza Urbana, Obras e Serviços Gerais (5 vagas)
  • Faxineira/Copeira (2 vagas)
  • Gari/Separador de Resíduos Sólidos (5 vagas)
  • Servente de Escola (4 vagas)

Além disso, há cargos para cadastro reserva, como Assistente Social na Educação, Biólogo, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Ginecologista/Obstetra, Odontólogo, entre outros.

Jornada e Remuneração

Os aprovados terão carga horária semanal entre 10 e 40 horas e receberão remuneração mensal que varia de R$ 1.633,71 a R$ 5.703,40, conforme o cargo.

Inscrições: Como Participar

As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, no site oficial da Unesc, entre os dias 4 de dezembro de 2024, a partir das 10h, e 2 de janeiro de 2025, até as 16h, seguindo o horário de Brasília. O valor da taxa de inscrição é de R$ 90,00 a R$ 120,00, dependendo do cargo escolhido.

Etapas de Seleção

A seleção contará com uma prova objetiva, programada para o dia 12 de janeiro de 2025. Dependendo do cargo, o processo também poderá incluir:

  • Prova de redação;
  • Prova prática;
  • Avaliação de títulos.

Validade do Processo Seletivo

O certame terá validade de um ano, a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme necessidade da administração pública.