Na edição do Diário Oficial da União desta terça-feira, 29 de abril, foram divulgados os resultados do concurso da Embrapa, abrangendo diversas funções. Os candidatos podem conferir os resultados para os cargos de técnico, assistente, analista e pesquisador, incluindo as notas da prova discursiva.
Confira:
- resultado Embrapa para técnico e assistente;
- resultado Embrapa para analista; e
- resultado Embrapa para pesquisador.
Os participantes que se inscreveram para os cargos que exigiram prova discursiva têm a oportunidade de interpor recursos entre os dias 30 de abril e 2 de maio, acessando o portal da banca organizadora, Cebraspe. É importante ressaltar que os resultados para os cargos de técnico e assistente, que também incluem uma prova prática, já foram publicados. Essa etapa prática está agendada para os dias 17 e 18 de maio.
Critérios de Aprovação no Concurso Embrapa
As provas objetivas do concurso da Embrapa abordaram uma variedade de disciplinas. Na seção de Conhecimentos Gerais, as questões incluíram:
- Língua Portuguesa (para todos os cargos);
- Matemática (apenas para assistente e técnico);
- Língua Inglesa (apenas para analista e pesquisador);
- Metodologia de pesquisa (apenas para pesquisador);
- Noções de Lógica e Estatística (apenas para analista e pesquisador);
- Ética (para todos os cargos);
- Plano Diretor da Embrapa (apenas para técnico, analista e pesquisador).
Os Conhecimentos Complementares e Específicos estavam relacionados a temas pertinentes a cada cargo, área e subárea. O formato das provas seguiu o padrão do Cebraspe, onde cada questão correta soma um ponto, enquanto respostas incorretas resultam em um ponto negativo.
Os critérios mínimos para aprovação nas provas objetivas são os seguintes:
- Técnico e Assistente: nota inferior a 8 pontos em Conhecimentos Gerais; nota inferior a 18 pontos em Conhecimentos Específicos; nota inferior a 30 pontos no total das provas.
- Analista: nota inferior a 8 pontos em Conhecimentos Gerais P1; nota inferior a 6 pontos em Conhecimentos Complementares P2; nota inferior a 9 pontos em Conhecimentos Específicos P3; nota inferior a 30 pontos no total das provas.
- Pesquisador: nota inferior a 10 pontos em Conhecimentos Gerais P1; nota inferior a 5 pontos em Conhecimentos Complementares P2; nota inferior a 10 pontos em Conhecimentos Específicos P3; nota inferior a 33 pontos no total das provas.
Para os cargos que incluíram a prova discursiva, foram corrigidas as provas dos candidatos melhor classificados na objetiva, respeitando os critérios estabelecidos no edital.
Vagas e Salários Oferecidos
A Embrapa está oferecendo um total de 1.027 vagas imediatas, além de um cadastro reserva, distribuídas entre os seguintes cargos:
- Assistente: 62 vagas;
- Técnico: 242 vagas;
- Analista: 404 vagas;
- Pesquisador: 319 vagas.
As oportunidades abrangem diversas especialidades e níveis de escolaridade. Os salários iniciais são atrativos, com o cargo de assistente recebendo R$2.186,19, enquanto o técnico terá um salário de R$5.556,81. Para os analistas, o valor inicial é de R$10.921,33, e os pesquisadores receberão R$12.814,61. Todos os cargos têm uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O cargo de técnico na área de Suprimento, Manutenção e Serviços – subárea de Suporte à Gestão (opção 40000127) foi o mais concorrido, com 41.790 inscritos, resultando em uma média de 2.199 candidatos por vaga.
Convocações Previstas para Julho
A diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, compartilhou detalhes sobre o cronograma de convocações dos candidatos aprovados. O resultado das provas está previsto para ser divulgado em abril deste ano, e a partir desse momento, a Embrapa iniciará os processos de homologação e convocações. Selma destacou que as chamadas ocorrerão de forma escalonada, com início já em junho. “Dentro do calendário, o que nós estamos prevendo é que a convocação e contratação vão se dar a partir do mês de junho em diante. Então, isso já pega o segundo semestre do ano que vem, e a gente vai ter que escalonar até o final do ano as contratações”, afirmou.
Além das 1.027 vagas imediatas, a Embrapa também formará um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante o período de validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. “A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro”, completou Selma.
