A Prefeitura Municipal de Santana da Boa Vista, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissional de nível superior na área da saúde. A seleção visa preencher 1 vaga para o cargo de Enfermeiro, com atuação em serviços municipais de saúde.
O edital pode ser consultado no site oficial da Prefeitura de Santana da Boa Vista, em áreas como “Editais” ou “Processos Seletivos”, geralmente acessível em endereço semelhante a:
https://www.santanadaboavista.rs.gov.br.
Cargo, jornada e remuneração
- Cargo: Enfermeiro
- Vagas: 1
- Nível de escolaridade: superior em Enfermagem, com registro no conselho profissional competente (COREN), conforme o edital
- Jornada de trabalho: 20 horas semanais
- Remuneração mensal: R$ 2.380,79
A atuação do Enfermeiro pode envolver atividades em unidades básicas de saúde, programas municipais, ações de promoção e prevenção em saúde, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde e o detalhamento do edital.
Inscrições presenciais
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, dentro do prazo estabelecido:
- Período de inscrições: de 15 a 24 de abril de 2026
- Horário: das 8h às 13h30
- Local: Secretaria Municipal de Administração e Esporte, em Santana da Boa Vista/RS
Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo mais acessível para candidatos. É importante que o interessado leve documento de identidade, currículo atualizado e toda a documentação exigida em edital (comprovantes de formação, especializações, cursos e experiência profissional).
Critérios de seleção: avaliação curricular
A seleção será feita por meio de avaliação curricular, levando em conta:
- Especializações na área de Enfermagem (pós-graduação lato sensu, residências, etc.);
- Cursos de aperfeiçoamento e capacitações relevantes para a função;
- Experiência profissional comprovada, especialmente em serviços públicos de saúde ou em áreas relacionadas à atenção básica, urgência/emergência, programas de saúde, entre outros.
A pontuação e o peso de cada item (títulos e tempo de serviço) são definidos no edital. Ter um currículo bem organizado, com certificados e declarações claras, aumenta as chances de boa classificação.
Cronograma do processo seletivo
O edital estabelece um cronograma com datas já definidas para as principais etapas:
- Divulgação do resultado preliminar: 28 de abril de 2026, a partir das 8h;
- Prazo para interposição de recursos: até 29 de abril de 2026, às 13h30;
- Divulgação do resultado dos recursos: 4 de maio de 2026, às 8h;
- Homologação final do resultado: 5 de maio de 2026, a partir das 8h.
As publicações costumam ser feitas no site da Prefeitura e/ou em mural oficial, por isso o candidato deve acompanhar atentamente esses canais para não perder prazos.