O Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (CBMPR) publicou o edital do concurso público para o cargo de Cadete, com 20 vagas destinadas a candidatos com nível superior completo. A remuneração inicial pode chegar a R$ 14.566,35, já no posto de 2º Tenente.
Vagas e distribuição no edital CBMPR
O concurso Bombeiros PR 2025 oferta 20 vagas para ingresso no Curso de Formação de Oficiais (CFO):
- Ampla concorrência: 18 vagas
- Candidatos negros: 2 vagas
O ingresso será como Cadete, com progressão de carreira prevista até o posto de oficial.
Requisitos para participar do concurso Bombeiros PR
Os principais critérios exigidos no edital são:
- Diploma de bacharelado em qualquer área, expedido por instituição reconhecida pelo MEC;
- Idade máxima de 30 anos até o primeiro dia das inscrições (21/05/2025);
- Estar quite com as obrigações militares e eleitorais.
Salários e progressão no cargo de Cadete Bombeiro
O concurso prevê o seguinte escalonamento remuneratório:
- Durante o CFO (2 anos de duração):
- Cadete: R$ 3.994,86 (bolsa-auxílio) + R$ 834,74 (auxílio-alimentação)
- Após conclusão do CFO:
- Aspirante-a-Oficial: R$ 8.280,91 + R$ 834,74 (auxílio-alimentação)
- Após 1 ano de estágio:
- 2º Tenente: R$ 13.731,61 + R$ 834,74 (auxílio-alimentação)
Inscrições no concurso Bombeiros PR
As inscrições estarão abertas de 21 de maio a 7 de julho de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto AOCP.
- Taxa de inscrição: R$ 195,00
- O pagamento deve ser efetuado até 7 de julho de 2025.
Etapas do concurso Bombeiros PR 2025
O processo seletivo será composto por sete etapas, de caráter eliminatório e/ou classificatório:
- Prova objetiva
- Prova discursiva
- Prova de títulos e experiência profissional (PTEP)
- Exame de Capacidade Física (ECAFI)
- Avaliação Psicológica (AP)
- Exame de Sanidade Física (ESAFI)
- Investigação Social
As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 31 de agosto de 2025, com duração de 5 horas, nas cidades de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maringá e Cascavel.
Prova objetiva
A prova objetiva será composta por 70 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. A pontuação máxima será de 70 pontos. Será considerado aprovado o candidato que alcançar pelo menos 35 pontos.
Prova discursiva
A prova discursiva consistirá em uma redação dissertativa sobre temas da atualidade e de interesse institucional. O texto deverá ter entre 15 e 30 linhas.
Critérios de avaliação:
- Desenvolvimento do tema e argumentação (até 5 pts)
- Coesão e coerência textual (até 5 pts)
- Estrutura textual (até 5 pts)
- Correção gramatical (até 5 pts)
Pontuação máxima: 20 pontos
Nota mínima para aprovação: 20 pontos no total e 10 pontos por redação
Prova de títulos (PTEP)
Serão avaliadas titulações e experiência profissional, com pontuação máxima de 20 pontos. Apenas os candidatos classificados nas etapas anteriores dentro do limite de vagas serão convocados.
- Ampla concorrência: até 180 classificados
- Cotas raciais: até 20 classificados
Exame de capacidade física (ECAFI)
O ECAFI será realizado em dois dias consecutivos e avaliará:
- Força
- Flexibilidade
- Potência muscular
- Resistência aeróbica
- Velocidade
- Desempenho em meio líquido
Será eliminado o candidato que não atingir os índices mínimos exigidos.
❓ Perguntas frequentes sobre o Concurso Bombeiros PR 2025
Quantas vagas estão abertas no concurso Bombeiros PR?
O edital oferece 20 vagas para o cargo de Cadete do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná.
Qual é o salário inicial para Cadete Bombeiros PR?
O Cadete recebe R$ 3.994,86 durante o CFO. Após a formação, o valor pode chegar a R$ 13.731,61, como 2º Tenente.
Quais são os requisitos para o concurso Bombeiros PR?
É necessário ter bacharelado em qualquer área, ter até 30 anos no início das inscrições, e estar quite com obrigações militares e eleitorais.
Quando abrem as inscrições?
As inscrições estão abertas de 21 de maio a 7 de julho de 2025, no site do Instituto AOCP.
Quais cidades aplicarão as provas?
As provas serão aplicadas em Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maringá e Cascavel, no dia 31 de agosto de 2025.
