No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Rancho Queimado anuncia a realização de dois Processos Seletivos, destinados ao preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental e superior.
Oportunidades disponíveis
Confira os cargos ofertados em cada edital:
- Edital nº 06/2025: Engenheiro Civil (cadastro reserva);
- Edital nº 07/2025: Agente de Serviços Gerais (2 vagas).
Requisitos e jornada
Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade conforme o cargo pretendido. A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.968,37 a R$ 5.405,48, conforme o nível e função.
Período e local de inscrição
As inscrições estarão abertas entre os dias 9 e 13 de junho de 2025, e poderão ser feitas de duas formas:
- Presencialmente: no Setor de Recursos Humanos, situado na Praça Leonardo Sell, nº 40, Centro, no horário das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.
- Online: pelo e-mail [email protected].
Etapas de seleção
A seleção será composta por:
- Prova prática: apenas para o cargo de Agente de Serviços Gerais, prevista para 16 de junho de 2025;
- Análise de títulos: para todos os cargos, de caráter classificatório.
Validade
Os Processos Seletivos terão validade de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais são os cargos disponíveis nos Processos Seletivos?
Estão disponíveis os cargos de Engenheiro Civil (cadastro reserva) e Agente de Serviços Gerais (2 vagas).
Qual a remuneração oferecida?
Os salários variam entre R$ 1.968,37 e R$ 5.405,48, de acordo com o cargo e carga horária.
Como posso me inscrever?
As inscrições podem ser feitas presencialmente no Setor de RH da Prefeitura ou por e-mail para [email protected].
Qual o período de inscrição?
De 9 a 13 de junho de 2025, durante o horário de expediente da prefeitura.
Como será feita a seleção dos candidatos?
Haverá prova prática (apenas para Agente de Serviços Gerais) e análise de títulos para todos os cargos.
Qual a validade dos Processos Seletivos?
Um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.
