A Prefeitura de General Carneiro, no estado do Paraná, anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo 2025 com oferta de 55 vagas temporárias para contratação de docentes em diferentes áreas da educação.
Vagas no Processo Seletivo de General Carneiro
As oportunidades são para profissionais com graduação completa na área de atuação. Veja os cargos disponíveis:
- Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais – 1º ao 5º ano: 48 vagas
- Professor de Educação Física: 7 vagas
Remuneração e jornada
Os professores contratados atuarão em jornada de 20 horas semanais e receberão remuneração de R$ 2.433,89 por mês.
Inscrições
As inscrições estarão abertas das 8h do dia 9 de junho até às 23h59 do dia 23 de junho de 2025, exclusivamente no site da Fundação Fafipa.
A taxa de inscrição é de R$ 100,00, com possibilidade de isenção até o dia 11 de junho de 2025.
Etapas de seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
Duração dos contratos
As contratações serão realizadas por prazo determinado de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até dois anos, desde que haja necessidade da administração municipal.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura de General Carneiro.
FAQ – Perguntas Frequentes
Quantas vagas estão disponíveis no Processo Seletivo de General Carneiro?
São oferecidas 55 vagas no total, sendo 48 para Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais e 7 para Professor de Educação Física.
Qual é a remuneração oferecida aos professores?
O salário mensal é de R$ 2.433,89, para uma carga horária de 20 horas semanais.
Quem pode participar da seleção?
Podem participar candidatos com graduação na área da vaga desejada.
Quando começam as inscrições?
As inscrições estarão abertas de 9 a 23 de junho de 2025, no site da Fundação Fafipa.
Como será feita a seleção dos candidatos?
Os candidatos serão avaliados por meio de prova de títulos e análise de experiência profissional.
O contrato é efetivo?
Não. As contratações serão temporárias, com duração de 12 meses, prorrogáveis por até dois anos.
