No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Uruguaiana anunciou a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de até 68 vagas, bem como a formação de cadastro de reserva de profissionais com nível fundamental, médio ou superior.
Há oportunidades disponíveis para diversos cargos.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.550,00 a R$ 3.030,58.
As contratações se darão por regime jurídico-administrativo, pelo prazo de até seis meses, prorrogáveis por iguais períodos, mediante expressa justificativa da Secretaria de origem, pelo prazo de no máximo 24 meses.
Essa é uma oportunidade para profissionais de diversas áreas ingressarem na administração municipal com remuneração atrativa.
Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, requisitos, remuneração, procedimentos para participação, forma de classificação e vigência para esse processo seletivo.
Vagas Disponíveis
Há oportunidades disponíveis para os seguintes cargos:
- Assistente Social (7 vagas)
- Psicólogo (7 vagas)
- Pedagogo (4 vagas)
- Advogado (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Cuidador (40 vagas)
- Artesão (2 vagas)
- Motorista (5 vagas)
Requisitos
Para participar, é necessário que os candidatos atendam aos requisitos de escolaridade (níveis fundamental, médio ou superior) e outros critérios especificados no edital para cada cargo.
Remuneração e Jornada de Trabalho
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.550,00 a R$ 3.030,58.
Procedimentos para Participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo podem se inscrever no período de 26 de agosto de 2025 a 9 de setembro de 2025 por meio do preenchimento dos documentos presentes no site da Prefeitura, com entrega no Protocolo Geral do Município. Haverá taxa no valor de R$ 67,50 a R$ 90,00.
Forma de Classificação
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante a aplicação de prova de títulos, conforme critérios estabelecidos no documento de abertura.
Vigência
O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por iguais períodos.