No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Herval d’Oeste anunciou a abertura de três Processos Seletivos distintos. O objetivo desses certames é contratar profissionais de níveis fundamental, médio e superior, buscando preencher diversas funções essenciais para o funcionamento da administração municipal em áreas como educação, saúde e serviços gerais. Esta é uma ampla oportunidade para quem busca integrar o serviço público na região.
Oportunidades Disponíveis nos Processos Seletivos Prefeitura de Herval d’Oeste 2025
As oportunidades estão distribuídas em três editais, conforme detalhado abaixo:
Edital nº 107/2025 – Área da Educação:
- Professor Bilíngue – Habilitado
- Professor Bilíngue – Não Habilitado
- Professor de Anos Iniciais – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Anos Iniciais – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes (atuação em oficinas na Casa da Cultura) – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes (atuação em oficinas na Casa da Cultura) – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes Cênicas – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Artes Cênicas – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Ciências – Habilitado
- Professor de Ciências – Não Habilitado
- Professor de Dança – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Especial Auxiliar de Turma – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Especial Auxiliar de Turma – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Especial do Atendimento Educacional Especializado – AEE – Habilitado
- Professor de Educação Especial do Atendimento Educacional Especializado – AEE – Não Habilitado
- Professor de Educação Física – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Infantil – Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Infantil – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Geografia – Habilitado
- Professor de Geografia – Não Habilitado
- Professor de História – Habilitado (1 vaga)
- Professor de História – Não Habilitado (1 vaga)
- Professor de Informática – Habilitado
- Professor de Informática – Não Habilitado
- Professor de Língua Inglesa – Habilitado
- Professor de Língua Inglesa – Não Habilitado
- Professor de Língua Portuguesa – Habilitado
- Professor de Língua Portuguesa – Não Habilitado
- Professor de Matemática – Habilitado
- Professor de Matemática – Não Habilitado
- Professor de Música – Habilitado
- Professor de Música – Não Habilitado
- Professor de Tênis de Mesa – Habilitado
- Supervisor Escolar – Habilitado
Edital nº 04/2025 – Área da Saúde:
- Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
Edital nº 05/2025 – Diversas Áreas:
- Agente de Serviços Gerais
- Monitor Social
- Agente de Combate às Endemias
- Atendente de Farmácia
- Auxiliar de Saúde Bucal
- Auxiliar de Serviços de Saúde
- Motorista
- Médico Veterinário
- Assistente Social
Requisitos para Concorrência
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, seja ele fundamental, médio ou superior, conforme o cargo. É fundamental que os interessados consultem os editais completos de cada processo seletivo para verificar todos os requisitos adicionais e específicos para cada função, garantindo que atendem a todas as exigências antes de realizar a inscrição.
Remuneração e Carga Horária
Ao serem admitidos, os profissionais selecionados deverão atuar em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo ocupado. A remuneração mensal oferecida para as diversas funções varia de R$ 935,20 a R$ 6.078,19, refletindo a complexidade e os requisitos de cada posição dentro da estrutura municipal.
Período e Forma de Inscrição
Os interessados em se candidatar às vagas poderão se inscrever no período de 12 a 25 de novembro de 2025. As inscrições serão realizadas de forma online, facilitando o acesso dos candidatos. A taxa de inscrição varia nos valores de R$ 30,00 a R$ 80,00, conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido e o edital específico. É importante que os candidatos fiquem atentos ao prazo final e sigam as instruções detalhadas nos respectivos editais para garantir a efetivação da inscrição.
Processo de Avaliação
A seleção dos candidatos acontecerá por meio de múltiplas etapas, que podem incluir prova objetiva, prova de títulos e prova prática. A aplicação de cada tipo de prova dependerá do cargo ao qual o candidato está concorrendo, conforme especificado nos editais. A prova objetiva avaliará os conhecimentos gerais e específicos, a prova de títulos considerará a formação acadêmica e a experiência, e a prova prática testará habilidades específicas necessárias para a função. Os critérios de pontuação e o conteúdo programático de cada etapa estarão detalhadamente especificados nos editais oficiais dos processos seletivos.
