A Prefeitura Municipal de Itá, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo deste certame é preencher um total de oito vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais com níveis de escolaridade fundamental, médio e superior. Esta iniciativa busca fortalecer o quadro de servidores municipais em diversas áreas, como educação, saúde e infraestrutura, oferecendo uma ampla gama de oportunidades para os interessados em ingressar no serviço público.
Oportunidades Disponíveis no Processo Seletivo Prefeitura de Itá 2025
De acordo com o edital que rege este processo seletivo, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:
- Operador
- Auxiliar de Creche Habilitado (1 vaga)
- Auxiliar de Classe Habilitado (1 vaga)
- Professor de Educação Infantil/Anos Iniciais Habilitado
- Professor de Matemática Habilitado
- Professor de Língua Portuguesa Habilitado
- Professor de Ciências Habilitado
- Professor de História Habilitado
- Professor de Geografia Habilitado
- Professor de Inglês Habilitado
- Professor de Artes Habilitado
- Professor de Espanhol Habilitado
- Professor de Educação Física Habilitado
- Professor de Música Habilitado (1 vaga)
- Professor de Turismo Habilitado (1 vaga)
- Intérprete de Libras Habilitado
- Professor de Informática Habilitado
- Professor de Educação Física da DME – área: Futsal
- Professor de Educação Física da DME – área: Futebol
- Professor de Educação Física da DME – área: Voleibol
- Psicólogo (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Enfermeiro (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
As vagas abrangem desde funções operacionais e de apoio até cargos especializados nas áreas de educação, saúde e engenharia, demonstrando a diversidade de necessidades da administração municipal.
Requisitos para Concorrência
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, seja ele fundamental, médio ou superior, conforme o cargo. Além da escolaridade, é fundamental que os interessados consultem o edital completo do processo seletivo para verificar todos os requisitos adicionais e específicos para cada função, como habilitações específicas, registros em conselhos de classe ou experiência prévia, garantindo que atendem a todas as exigências antes de realizar a inscrição.
Remuneração e Carga Horária
Ao serem admitidos, os profissionais selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 10 a 40 horas semanais, dependendo do cargo ocupado. As remunerações mensais oferecidas variam de R$ 1.262,99 a R$ 10.311,07. Além do salário base, os contratados receberão vale-alimentação em valor proporcional à carga horária semanal do colaborador. Para a jornada de 40 horas semanais, o benefício corresponderá a R$ 400,00, complementando a remuneração total.
Período e Forma de Inscrição
Os interessados em se candidatar às vagas poderão se inscrever no período de 17 de novembro de 2025 a 1º de dezembro de 2025. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma online, por meio do site da AMAUC (Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense), que é a banca organizadora do certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 50,00 a R$ 180,00, conforme o nível de escolaridade e o cargo pretendido. É possível solicitar a isenção da taxa de inscrição até o dia 24 de novembro de 2025, sendo importante que os candidatos verifiquem no edital os critérios e a documentação necessária para tal solicitação.
Processo de Avaliação
A seleção dos candidatos será feita por meio de múltiplas etapas, dependendo do cargo. A primeira etapa é a prova escrita, que será aplicada para todos os cargos e está prevista para o dia 14 de dezembro de 2025. Para o cargo de Operador, haverá também uma prova prática, agendada para o dia 21 de dezembro de 2025, que testará as habilidades específicas necessárias para a função. Além disso, apenas para o cargo de Engenheiro Civil, será aplicada uma prova de títulos, que terá caráter classificatório e considerará a formação acadêmica e a experiência profissional. O conteúdo programático da prova escrita abrangerá questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, conforme detalhado no edital oficial do processo seletivo.
Vigência do Processo Seletivo
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da data de publicação do ato de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal de Itá, conforme a necessidade de preenchimento de novas vagas ou de cadastro de reserva.