A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), por meio do Hospital Universitário de Santa Catarina (HU-UFSC), anunciou a abertura de um Processo Seletivo para preencher cinco vagas para o cargo de médico. As oportunidades são para as especialidades de Geriatria (1 vaga), Cirurgia Vascular (1 vaga), Cirurgia Plástica (1 vaga) e Medicina do Trabalho (2 vagas). Podem concorrer candidatos com diploma de graduação em medicina, residência médica na área, título de especialista ou registro profissional no conselho regional de medicina. Os profissionais contratados deverão cumprir jornada de 24 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 11.464,58. As inscrições online podem ser realizadas de 28 de novembro a 7 de dezembro de 2025, sem cobrança de taxa. A seleção dos candidatos será feita com base em currículo, títulos e experiência profissional.
Oportunidades Disponíveis
Confira as especialidades e vagas para médicos no Processo Seletivo da EBSERH – HU-UFSC:
- Médico – Geriatria (1 vaga)
- Médico – Cirurgia Vascular (1 vaga)
- Médico – Cirurgia Plástica (1 vaga)
- Médico – Medicina do Trabalho (2 vagas)
Requisitos para Participação
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir:
- Diploma de graduação em medicina.
- Residência médica na área de interesse.
- Título de especialista na área, quando aplicável.
- Registro profissional ativo no conselho regional de medicina.
Remuneração e Carga Horária
Ao serem contratados, os profissionais deverão cumprir jornada de 24 horas semanais. A remuneração mensal será de R$ 11.464,58.
Inscrição e Seleção
Período e Forma de Inscrição
Os interessados poderão se inscrever no período de 28 de novembro de 2025 a 7 de dezembro de 2025, de forma online.
Taxa de Inscrição
Não será cobrada taxa de inscrição para este Processo Seletivo.
Etapas de Seleção
A seleção dos candidatos será feita com base em:
- Análise de Currículo: Avaliação da formação acadêmica e trajetória profissional.
- Análise de Títulos: Pontuação de cursos de pós-graduação, publicações e outras qualificações.
- Análise de Experiência Profissional: Verificação do tempo e relevância da experiência na área.
Todos os critérios de pontuação serão detalhados no edital.
Vigência do Processo Seletivo
O prazo de validade do Processo Seletivo será de até um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final. Este processo não poderá ser prorrogado.
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