O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu autorização para abrir um novo concurso com 39.108 vagas temporárias. As contratações serão destinadas à atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no Censo da População em Situação de Rua.
A maior parte das vagas, totalizando 27.330, será para o cargo de recenseador, responsável pela coleta de dados. Marcio Pochmann, presidente do IBGE, destacou a importância estratégica desses censos para mapear o setor agropecuário e a realidade das pessoas em situação de rua, fornecendo informações cruciais para políticas públicas.
As quase 40 mil vagas abrangem desde o planejamento técnico até a coleta, supervisão e processamento das informações em todo o território nacional. Veja a distribuição por cargos:
- Analista censitário: 1.020 vagas.
- Recenseador: 27.330 vagas.
- Agente censitário supervisor: 4.143 vagas.
- Agente operacional regional: 1.286 vagas.
- Agente censitário regional: 1.286 vagas.
- Agente censitário administrativo: 1.432 vagas.
- Agente censitário de informática: 1.446 vagas.
- Agente censitário de qualidade: 1.165 vagas.
Para o cargo de recenseador, o requisito será o nível fundamental completo. Já para agente censitário e agente operacional, será preciso ter concluído o ensino médio. O analista censitário, por sua vez, exigirá o nível superior dos candidatos.
Ainda não há informações sobre os salários atuais e os locais de trabalho. No entanto, tradicionalmente, as seleções para o IBGE são regionalizadas, com oportunidades distribuídas por todo o país.
Edital do Concurso IBGE Deve Sair Até Junho de 2026
O prazo para publicação do edital é de seis meses, contado a partir da portaria que autoriza as vagas, de 17 de dezembro. Desta forma, o edital deverá ser divulgado até junho de 2026.
Segundo o IBGE, a contratação da banca organizadora responsável pelo processo seletivo já está em andamento. A instituição escolhida ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas de seleção.
O IBGE ainda não revelou se os candidatos serão selecionados por provas objetivas ou apenas pelas análises curricular e de títulos.
Os aprovados serão contratados temporariamente nos termos da Lei nº 8.745, de 1993, com remuneração definida segundo os critérios legais relacionados à relevância e à complexidade das funções.
Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE, afirmou que a autorização para um novo processo seletivo marca um avanço no projeto estruturante do Instituto. Ele destacou que a contratação de quase 40 mil pessoas permitirá a organização da força de trabalho necessária para a execução das atividades de campo, assegurando a cobertura, a qualidade técnica e o cumprimento dos cronogramas dos levantamentos.