A Prefeitura de Nova Pádua, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de inscrições para um Processo Seletivo que visa preencher duas vagas para o cargo de Coordenador Pedagógico, além de formar cadastro reserva. As oportunidades são para atuação junto à Secretaria de Educação, Cultura, Turismo, Esporte e Lazer do município.
Podem concorrer candidatos com ensino superior de licenciatura plena e especialização em Gestão, Orientação, Coordenação, Supervisão Educacional/Escolar ou áreas afins, desde que reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC). A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, com uma remuneração mensal no valor de R$ 2.456,06. Os interessados podem se inscrever no período das 8h30 do dia 12 de janeiro de 2026 até as 17h do dia 16 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site do Município. A seleção acontecerá por meio de análise de currículos. A contratação será por prazo determinado de 12 meses ou até a realização de concurso público, podendo ser renovada por igual período.
Detalhes da Oportunidade
As vagas disponíveis são para o cargo de Coordenador Pedagógico (2 vagas + cadastro reserva).
Requisitos para Participação
Para concorrer a esta oportunidade, é necessário que os candidatos possuam ensino superior de licenciatura plena e especialização em Gestão, Orientação, Coordenação, Supervisão Educacional/Escolar ou áreas afins, com o curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). É fundamental verificar todos os requisitos detalhados no edital para garantir a elegibilidade.
Remuneração e Jornada
Ao ser admitido, o profissional deverá cumprir uma jornada de trabalho de 20 horas semanais. A remuneração mensal oferecida para o cargo é de R$ 2.456,06.
Inscrição e Seleção
Período e Forma de Inscrição
Os interessados podem se inscrever no período das 8h30 do dia 12 de janeiro de 2026 até as 17h do dia 16 de janeiro de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site do Município de Nova Pádua.
Etapas de Classificação
A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise de currículos, onde a formação acadêmica, experiência profissional e qualificações dos concorrentes serão avaliadas conforme os critérios estabelecidos no edital.
Vigência
A contratação será pelo prazo determinado de 12 meses ou até a realização de concurso público, o que ocorrer primeiro. O contrato poderá ser renovado por igual período, a critério da Administração Municipal.
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