A Prefeitura de Rio do Campo, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo com o objetivo de formar cadastro reserva para cargos de nível fundamental, médio e superior. As oportunidades abrangem diversas áreas, com foco especial na educação, incluindo Agente de Serviços Gerais, Auxiliar de Turma e uma vasta gama de Professores, tanto habilitados quanto não habilitados, em diferentes especialidades.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais que podem ir de R$ 943,64 a R$ 2.025,12. Os interessados deverão realizar as inscrições de forma online, no período de 12 a 21 de janeiro de 2026, com taxas que variam de R$ 50,00 a R$ 80,00. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 1º de fevereiro de 2026, e prova de títulos, dependendo dos cargos. Este Processo Seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período, a critério da Administração.
Detalhes das Oportunidades
As oportunidades disponíveis para formação de cadastro reserva são para os seguintes cargos:
- Agente de Serviços Gerais (Nível Fundamental)
- Auxiliar de Turma (Nível Médio)
- Professor de Artes – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Artes – Não Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Especial – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Especial – Não Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Física – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Física – Não Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Inglês – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Inglês – Não Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Infantil – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Educação Infantil – Não Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Ensino Fundamental Séries Iniciais (1º ao 5º Ano) – Habilitado (Nível Superior)
- Professor de Ensino Fundamental Séries Iniciais (1º ao 5º Ano) – Não Habilitado (Nível Superior)
Requisitos para Participação
Para concorrer às vagas, é necessário que os candidatos possuam o nível de escolaridade exigido para a função desejada (fundamental, médio ou superior), além de atender a outros requisitos específicos que serão detalhados no edital do Processo Seletivo. É sempre fundamental a leitura atenta do edital completo para verificar todas as exigências e garantir a elegibilidade.
Remuneração e Jornada
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. As remunerações mensais oferecidas para os cargos variam de R$ 943,64 a R$ 2.025,12, dependendo do cargo e da qualificação exigida.
Inscrição e Seleção
Período e Forma de Inscrição
Os interessados deverão realizar as inscrições no período de 12 a 21 de janeiro de 2026, de forma online. Será cobrada uma taxa de inscrição que varia de R$ 50,00 a R$ 80,00, dependendo do cargo pretendido. É importante consultar o edital para encontrar o link oficial de inscrição e as instruções detalhadas.
Etapas de Classificação
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para ser realizada no dia 1º de fevereiro de 2026. Além disso, haverá prova de títulos para alguns cargos, dependendo da função e conforme os critérios estabelecidos no edital. A prova objetiva abordará conteúdos relevantes para as funções, e a prova de títulos avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional dos concorrentes.
Vigência
Este Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar de sua homologação final. O mesmo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal, respeitando a sequência da ordem de classificação do primeiro ao último candidato.