UFRGS Abre Processo Seletivo para 9 Vagas de Professor Substituto com Salários de até R$ 8.058,29

A Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa preencher um total de nove vagas para o cargo de Professor Substituto, destinadas a candidatos com nível superior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam atuar no ensino superior e básico, técnico e tecnológico em uma das mais renomadas instituições de ensino do país.

As vagas abrangem diversas áreas do conhecimento, com remunerações que podem chegar a R$ 8.058,29. Os interessados devem ficar atentos ao período de inscrições, que será de 16 a 26 de janeiro de 2026, e ao processo seletivo que incluirá prova escrita e prova didática.

Cargos e Áreas de Atuação

Segundo o edital, as nove vagas estão distribuídas entre as seguintes áreas e cargos:

Professor Substituto do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico:

• Literatura e Língua Portuguesa (1 vaga)

Professor Substituto do Magistério Superior:

• Informática Aplicada (1 vaga)
• Medicina – Anatomia Patológica (1 vaga)
• Ciência do Solo – Química do Solo (1 vaga)
• Ensino de Alfabetização (1 vaga)
• Ensino de Teatro (1 vaga)
• Medicina – Saúde Materno-Infantil – Obstetrícia (1 vaga)
• Linguagens de Programação – Linguagens e Algoritmos (1 vaga)
• Produção e Controle de Formas Farmacêuticas Sólidas e Líquidas e Cosmetologia (1 vaga)

Remuneração e Jornada

A jornada de trabalho para os professores substitutos na UFRGS varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo da área e da necessidade do departamento. A remuneração mensal oferecida é bastante atrativa, variando de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, conforme a titulação e a carga horária do profissional.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 16 a 26 de janeiro de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da Fundatec, que é a banca organizadora responsável pelo certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 85,00, dependendo do cargo e da área.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de duas etapas principais, que visam avaliar tanto o conhecimento teórico quanto a capacidade didática dos concorrentes:

• Prova Escrita: Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando os conhecimentos específicos dos candidatos na área de atuação.
• Prova Didática: Nesta etapa, os candidatos deverão apresentar uma aula sobre um tema específico, demonstrando sua capacidade de planejamento, didática, comunicação e interação em sala de aula.

Vigência

O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União (DOU). Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, no interesse da Instituição, o que aumenta as chances de convocação para os candidatos aprovados que estiverem no cadastro de reserva.