A Prefeitura de Assis Chateaubriand, no estado do Paraná, divulgou o edital do Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação temporária e a formação de cadastro reserva para diversos cargos de níveis médio, médio com formação docente e superior.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público, com remunerações competitivas e a possibilidade de contribuir para a administração municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.
Cargos e Vagas Oferecidas
Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Agente Administrativo PSS
- Educador Social PSS
- Professor de Educação Infantil PSS (20h)
- Professor de Educação Infantil PSS (40h)
- Cirurgião-Dentista PSS
- Enfermeiro Padrão PSS
- Fisioterapeuta PSS
- Fonoaudiólogo PSS
- Médico Ginecologista PSS
- Médico Neuropediatra PSS
- Médico Veterinário I PSS (20h)
- Pedagogo Social PSS
Remuneração e Carga Horária
As jornadas de trabalho variam entre 8 e 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.870,03 a R$ 16.611,31, podendo incluir complementos, adicionais de insalubridade e auxílio-alimentação, conforme a função. Os contratados também terão direito a outros benefícios legais previstos em lei municipal.
Requisitos Essenciais para Concorrer
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (médio, médio com formação docente ou superior), além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.
Período e Forma de Inscrições
As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas de 4 a 11 de fevereiro de 2026. O processo é presencial e deve ser feito no setor de Protocolo da Prefeitura, situada na Avenida Cívica, s/n, no horário das 8h15 às 11h45 e das 13h30 às 17h15, em dias úteis. É essencial entregar toda a documentação exigida de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido, conforme as instruções do edital.
Processo de Avaliação e Classificação
A seleção dos candidatos se dará por avaliação de títulos, de caráter classificatório e eliminatório, de acordo com os critérios detalhados no edital. Não haverá prova escrita ou prática para este processo seletivo. Os critérios de pontuação para a análise curricular estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo
A contratação será por prazo determinado de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação sucessiva até o limite de 24 meses. O regime de contratação será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal