A Prefeitura Municipal de Cerro Azul, no estado do Paraná, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026. O objetivo é preencher vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível técnico e superior, reforçando as equipes da administração municipal.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais qualificados que buscam uma colocação no serviço público, com remunerações atrativas e a possibilidade de contribuir para o desenvolvimento do município. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.
Cargos e Vagas Oferecidas
Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Arquiteto: 1 vaga
- Engenheiro Civil: 1 vaga
- Técnico Industrial em Edificações: 1 vaga
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos. As remunerações são as seguintes:
- Arquiteto: R$ 6.600,00
- Engenheiro Civil: R$ 6.600,00
- Técnico Industrial em Edificações: R$ 3.550,00
Os contratados terão direito a adicional de 1/3 de férias e 13º salário proporcionais ao período trabalhado. Além disso, adicional de insalubridade e/ou periculosidade poderá ser concedido conforme laudo técnico, caso as condições de trabalho se enquadrem nos critérios.
Requisitos Essenciais para Concorrer
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (nível técnico para Técnico Industrial em Edificações e nível superior para Arquiteto e Engenheiro Civil), além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.
Período e Forma de Inscrições
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.cerroazul.pr.gov.br, no período de 27 de janeiro de 2026 a 4 de fevereiro de 2026. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.
Processo de Avaliação e Classificação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos, de caráter classificatório. Esta etapa envolverá a análise da documentação enviada e a avaliação curricular dos candidatos. Os critérios de pontuação detalhados para a prova de títulos estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Prazo de Contratação e Validade do Processo Seletivo
O contrato terá prazo inicial de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. O regime de contratação será por prazo determinado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Municipal.