A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou a abertura do Processo Seletivo nº 036/26, com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho II. O profissional selecionado atuará no HEMOSC, localizado em Florianópolis/SC.
Esta é uma excelente oportunidade para técnicos qualificados que buscam uma colocação em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.
Cargo e Requisitos
A oportunidade é para o cargo de:
- Técnico de Segurança do Trabalho II (1 vaga)
Requisitos Específicos
Para concorrer à vaga, é exigido ensino médio completo, curso técnico na área de Segurança do Trabalho e registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Jornada de Trabalho e Remuneração
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. A remuneração oferecida é de R$ 3.733,38.
Benefícios
Além do salário-base, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios abrangente, que inclui:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição (desde o início do contrato)
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde (Unimed)
- Plano odontológico (Uniodonto)
- Convênios com universidades e farmácias
- Folga de aniversário (após o período de experiência)
Inscrições
As inscrições estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco. O período para inscrição vai das 9h do dia 30 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 3 de fevereiro de 2026.
Processo de Avaliação e Classificação
A seleção será feita por duas etapas principais:
- Avaliação da Ficha de Inscrição: Esta etapa envolve a análise curricular e a pontuação de títulos e experiência profissional do candidato, conforme os critérios estabelecidos no edital.
- Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase pode envolver testes práticos, entrevistas por competências ou dinâmicas de grupo, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.
Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo
A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sem estabilidade. O processo seletivo pode prever a formação de cadastro reserva para futuras necessidades da FAHECE durante a vigência do edital.
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.