A Prefeitura Municipal de Santa Terezinha de Itaipu, no estado do Paraná, divulgou o edital de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) que visa o preenchimento de 80 vagas em cargos de nível fundamental incompleto e nível superior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no setor público municipal.
O município, que já tem histórico de realizar seleções para diversas áreas, agora foca em posições essenciais para a comunidade. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.
Cargos e Oportunidades
Ao todo, são oferecidas 80 vagas distribuídas entre os seguintes cargos:
- Auxiliar de Serviços Gerais (40 vagas)
- Professor (40 vagas)
Requisitos
Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, é exigido nível fundamental incompleto. Já para Professor, é necessário nível superior na área específica, conforme detalhado no edital.
Jornada de Trabalho e Remuneração
A jornada de trabalho e a remuneração variam de acordo com o cargo:
- **Auxiliar de Serviços Gerais:** Jornada de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 1.626,78.
- **Professor:** Jornada de 20 horas semanais, com vencimento inicial de R$ 2.753,01.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da UNIOESTE/COGEPS (https://processoseletivos.unioeste.br/), no período de 4 a 18 de fevereiro de 2026.
Taxa de Inscrição
Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo, o que facilita a participação de todos os interessados.
Processo de Avaliação e Classificação
O processo seletivo será composto por diferentes etapas, dependendo do cargo:
- **Para Auxiliar de Serviços Gerais:** Será aplicada uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, a ser realizada em 1º de março de 2026.
- **Para Professor:** Será realizada uma avaliação de títulos, de caráter classificatório, que considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Os locais e horários das provas serão divulgados previamente no site do município e da UNIOESTE/COGEPS. Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital completo, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo
Os contratados atuarão conforme as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a legislação municipal, vinculados ao Regime Geral da Previdência Social.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 2 anos, a critério da Administração Municipal.
Mais Informações e Acompanhamento
Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo Simplificado, é fundamental consultar o edital completo, disponível no site da UNIOESTE/COGEPS (https://processoseletivos.unioeste.br/) e no site oficial da Prefeitura de Santa Terezinha de Itaipu. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição.