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Prefeitura de Paraíso (SC) paga até R$ 4,8 mil em edital de seletivo

Detalhes do Concurso
  • Abertura Inscrições:  03/02/2026
  • Encerra Inscrições:  09/02/2026
  • Salários Até:  R$ 4.867,7

A Prefeitura de Paraíso, em Santa Catarina, divulgou o Edital nº 002/2026 para um novo Processo Seletivo organizado pela AMEOSC. O objetivo é a formação de cadastro de reserva para contratações temporárias em cargos de níveis médio e superior, sob regime jurídico especial e vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Esta é uma oportunidade para profissionais da educação e áreas afins que buscam vagas no serviço público municipal, com remunerações atrativas e carga horária flexível.

Vagas e Cargos Disponíveis

As oportunidades visam a formação de cadastro de reserva para as seguintes funções:

Nível Médio

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  • Oficineiro.

Nível Superior

Remuneração e Carga Horária

A carga horária varia de 10 a 40 horas semanais, dependendo da necessidade da administração. As remunerações iniciais são competitivas:

  • Professor de Arte e Professor de Educação Física: R$ 4.867,77.
  • Oficineiro: R$ 2.500,00.

Inscrições Online

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora.

  • Período: Das 14h do dia 03 de fevereiro até às 23h59 do dia 09 de fevereiro de 2026.
  • Site Oficial: Site da AMEOSC (consulte o portal para o link exato do edital).
  • Taxas de Inscrição:
    • Nível Médio: R$ 110,00.
    • Nível Superior: R$ 180,00.

O pagamento deve ser feito via boleto bancário. Atenção ao prazo curto de inscrições!

Processo de Avaliação

A seleção será composta por duas etapas principais:

  1. Prova Objetiva: Eliminatória e classificatória, prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026.
  2. Prova de Títulos: Classificatória, avaliando formação acadêmica e cursos complementares.

A classificação final considerará a soma das notas, com critérios de desempate como maior idade e pontuação em títulos.

Contratação e Validade

As contratações serão temporárias, com prazo inicial de até um ano, prorrogável uma única vez por igual período. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a legislação municipal.

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