Prefeitura de Iperó, em São Paulo, anuncia Concurso Público e Processo Seletivo

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Na cidade de Iperó, São Paulo, a administração municipal, em parceria com a empresa Recrutamento e Seleção – Brasil, anunciou a abertura de um concurso público e um processo seletivo. Estas seleções têm como objetivo preencher 14 vagas para novos empregados em diversos cargos.

As vagas disponíveis estão distribuídas conforme os seguintes editais: Concurso Público nº 001/2024 inclui posições para Educador da Casa de Acolhimento (3 vagas), Médico Pediatra I (1 vaga), Motorista (3 vagas), Operador de Máquinas (2 vagas) e Serviços Gerais (3 vagas); o Processo Seletivo nº 003/2024 oferece oportunidades para Acompanhante Terapêutico Especializado (2 vagas).

Candidatos interessados nas vagas devem possuir escolaridade que varia do nível fundamental ao superior, dependendo do cargo desejado. Uma vez contratados, os trabalhadores terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 44 horas por semana, com remunerações mensais de R$1.624,96 a R$2.437,44. Adicionalmente, todos os cargos incluem um benefício de vale-alimentação no valor de R$588,00.

Especificamente, o Educador da Casa de Acolhimento atuará em turnos de 12 horas seguidos por 36 horas de descanso, enquanto o Médico Pediatra I será compensado em R$142,98 por hora trabalhada.

Os interessados devem realizar suas inscrições entre 21 de maio de 2024 e as 21h do dia 2 de junho de 2024, através do site da Recrutamento e Seleção – Brasil. A taxa de inscrição varia de R$25,00 a R$59,00, com possibilidade de isenção requisitada até 21 de maio de 2024 para aqueles que atendem aos requisitos detalhados no edital.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva agendada para 16 de junho de 2024, com conteúdo envolvendo língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos. Adicionalmente, os candidatos às vagas de Motorista e Operador de Máquinas passarão por uma prova prática, que está programada para 30 de junho de 2024, mesma data do teste psicológico para alguns cargos.

A validade do concurso e do processo seletivo será de dois anos a partir da data de homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.