Unesp realiza Concurso Público com 32 vagas no campus de Jaboticabal

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A Universidade Estadual Paulista (Unesp), promove um novo Concurso Público, destinado a contratação de profissionais de nível fundamental, médio e superior para preencherem as vagas de empregos públicos para atuarem na divisão técnica administrativa da Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias do campus de Jaboticabal.

De acordo com o edital 038/2022, as oportunidades se dão para as funções de: Auxiliar Agropecuário (2); Assistente Administrativo II – Acadêmica (2); Assistente Administrativo II – Apoio Administrativo em Saúde Animal (2); Assistente Administrativo II – Comunicações (2); Assistente Administrativo II – Finanças (2); Assistente Administrativo II – Gestão de Pessoas (2); Assistente Administrativo II – Graduação (2); Técnico de Enfermagem (2); Técnico de Enfermagem – Enfermagem Veterinária de Pequenos Animais (2); Técnico em Radiologia (2); Analista de Informática I – Redes e Infraestrutura (2); Assistente de Suporte Acadêmico IV – Patologia Clínica Veterinária (2); Assistente de Suporte Acadêmico IV – Produção Agrícola, Animal e Atividades de Pesquisa (2); Assistente Técnico Administrativo I – Gestão de Pessoas (2); Assistente Técnico Administrativo I – Materiais (2); e Psicólogo (2).

Ao ser admitido, o profissional deverá exercer suas atividades em cargas horárias de 20 e 40 horas semanais, com remunerações que alteram nos valores de R$ 2.113,77 a R$ 8.370,30.

Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.

As inscrições poderão ser realizadas a partir das 10h do dia 9 de agosto de 2022 até às 23h59 do dia 19 de setembro do mesmo ano, pelo site da Vunesp. Taxa de inscrição no valor de R$ 42,00 a R$ 80,00, poderá solicitar redução de 50% na taxa de inscrição, candidatos que sejam estudantes assim considerados, os que se encontrem regularmente matriculados em curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação, e candidatos que possuam uma renda inferior a dois salários-mínimos ou estejam desempregados.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante prova escrita, prova didática e análise de currículo lattes, todas de caráter classificatório.

O prazo de validade do Concurso será de dois anos, contado da data da publicação da homologação, prorrogável por uma única vez e por igual período, a critério da Administração.