Prefeitura de Cafelândia – PR abre Processo Seletivo com 20 vagas

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A Prefeitura de Cafelândia, no estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo destinado ao preenchimento de 20 vagas para o cargo de auxiliar administrativo aprendiz, em regime de contratação temporária.

Para se inscrever, os candidatos devem ter idade entre 14 e 24 anos, estar regularmente matriculados e frequentes no ensino fundamental ou médio.

De acordo com o edital 01/2023, os profissionais selecionados receberão remuneração equivalente a um salário mínimo nacional, com carga horária de 20 horas semanais para desempenhar as funções atribuídas ao cargo.

Os interessados devem efetuar as inscrições no período de 22 de maio de 2023 a 6 de junho do mesmo ano, de forma presencial, no Prédio do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), localizado na Rua Senador Nereu Ramos, nº 159, Centro. O horário de atendimento é das 8h às 11h e das 13h30 às 17h.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma redação e uma prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 18 de junho de 2023, na Escola Municipal André Luis da Silva Prestes, das 8h45 às 11h45. A prova contará com 30 questões de múltipla escolha, abrangendo os conteúdos de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais.

O prazo de validade deste Processo Seletivo será de dois anos, a partir da data de homologação do resultado final.

Principais benefícios:

  • Oportunidade de trabalho na Prefeitura de Cafelândia, no Paraná.
  • Contratação em regime temporário, permitindo experiência profissional e desenvolvimento de habilidades.
  • Remuneração correspondente a um salário mínimo nacional.
  • Jornada de trabalho de 20 horas semanais, possibilitando conciliar com os estudos.
  • Processo de inscrição presencial, facilitando o acesso aos candidatos locais.
  • Avaliação por meio de redação e prova objetiva, garantindo uma seleção justa e imparcial.
  • Conteúdo programático abrangendo língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais.
  • Prazo de validade do Processo Seletivo de dois anos, possibilitando novas contratações dentro desse período.