Prefeitura de Florianópolis – SC divulga novo Processo Seletivo

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Na capital do estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Florianópolis, em parceria com a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese), anunciou a realização de um novo Processo Seletivo, com o propósito de formar um cadastro reserva para a contratação de profissionais em diversas áreas.

Confira aqui, apostilas de estudos Prefeitura de Florianópolis

Segundo o edital 023/2023, as oportunidades oferecidas estão os seguintes cargos: Auxiliar de Sala; Professor Auxiliar de Educação Infantil; Professor Auxiliar de Ensino Fundamental; Professor Auxiliar Intérprete Educacional; Professor Auxiliar de Tecnologia Educacional; Professor de Artes Cênicas e/ou Teatro; Professor de Artes Música; Professor de Artes Plásticas e/ou Visuais; Professor de Dança; Professor de Educação Especial; Professor de Inglês; Professor de Língua Brasileira de Sinais (Libras); Professor de Matemática; Professor de Português e Inglês; Administrador Escolar; Supervisor Escolar; e Orientador Educacional.

Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato possua formação em nível superior, de acordo com a área específica do cargo pretendido.

Os profissionais selecionados irão desempenhar suas funções com jornadas de trabalho variando entre 20 e 40 horas semanais, recebendo remunerações mensais que oscilam de R$ 1.120,61 a R$ 5.570,51.

As inscrições para o Processo Seletivo podem ser feitas de forma eletrônica, a partir das 16h do dia 27 de setembro de 2023 até as 16h do dia 9 de outubro de 2023, respeitando o horário oficial de Brasília – DF, por meio do site da Fepese. Para concluir a inscrição, o candidato deve efetuar o pagamento da taxa, cujos valores variam de R$ 40,00 a R$ 60,00, por meio de serviço bancário. Contudo, candidatos que se enquadrem nos critérios especificados no edital podem solicitar a isenção da taxa até as 16h do dia 2 de outubro de 2022.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de títulos e experiência profissional, seguindo critérios de pontuação definidos no edital.

O Processo Seletivo terá validade pelo período de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme estabelecido no edital de abertura.