A Celesc, companhia de energia de Santa Catarina, anunciou a abertura de um concurso público destinado a preencher vagas para candidatos de níveis médio, técnico e superior. Com o objetivo de ocupar duas vagas de analista de sistemas e formar um cadastro de reserva, o concurso oferece salários atraentes e uma série de benefícios.
Índice
Apostilas de estudos Concurso Celesc
Confira aqui, apostilas de estudos para o Concurso da Celesc
Detalhes do Concurso
O concurso visa preencher vagas imediatas e também formar um cadastro de reserva em diversas áreas. Com cargas horárias variando entre 20 e 40 horas semanais, os salários oferecidos são um grande atrativo, variando de R$ 1.506,17 a R$ 11.264,15. A seguir, veja mais detalhes sobre os cargos e salários oferecidos por nível de escolaridade.
Cargos e Salários
Nível Médio:
- Assistente administrativo
- Atendente comercial
Salário: a partir de R$ 1.506,17 para 20h semanais; e a partir de R$ 2.992,64 para 40h semanais.
Nível Técnico:
- Técnico em segurança do trabalho
- Técnico industrial em diversas especialidades
Salário: a partir de R$ 3.651,60 para 40h semanais.
Nível Superior:
- Engenheiros de diversas especialidades
- Administrador, Advogado, Contador, Economista
- Analista de sistemas em diversas especialidades
Salário: a partir de R$ 6.311,88, podendo alcançar até R$ 11,2 mil para cargos específicos como o de engenheiro.
Processo de Inscrição
As inscrições estão abertas e podem ser realizadas online através do site da Acafe. Os valores das inscrições variam conforme o nível do cargo:
- R$ 130,00 para cargos de nível médio;
- R$ 140,00 para nível técnico;
- R$ 150,00 para nível superior.
As provas estão programadas para serem realizadas no dia 14 de julho de 2024 em várias cidades catarinenses, incluindo Chapecó, Criciúma, Grande Florianópolis, Joinville e Lages.
Benefícios Oferecidos
Além dos salários competitivos, a Celesc oferece uma gama de benefícios para seus colaboradores, incluindo:
- Vale-alimentação
- Plano de saúde
- Plano de previdência complementar
- Auxílio para empregado estudante e outros auxílios específicos
- Participação nos lucros
- Plano de cargos e salários, entre outros.
Confira aqui o edital 001/2024
Vantagens e Desvantagens de fazer o concurso CELESC
📚 Visão Geral do Concurso
- O concurso da CELESC oferece vagas para níveis médio e superior, cobrindo uma ampla gama de cargos. Com a banca ACAFE responsável, o concurso se destaca pela expectativa de nomeações altas, baseada em históricos anteriores onde mais de 300 candidatos foram nomeados.
🎯 Vantagens de Participar
- Expectativa de Alta Nomeação: Histórico de nomeações elevadas mesmo para vagas limitadas.
- Cargos Diversos: Vagas para níveis médio e superior, incluindo cargos administrativos e técnicos.
- Benefícios Atrativos: Além do salário base, inclui auxílio-alimentação de R$1.500,00 e benefícios internos.
🛑 Desvantagens Potenciais
- Concorrência Intensa: Concurso popular com expectativas altas de participantes devido às vantagens oferecidas.
- Cadastro Reserva: Muitas das vagas estão no formato de cadastro reserva, o que pode gerar incertezas quanto à nomeação.
💼 Carreira na CELESC
- Trabalhar na CELESC é retratado como promissor, oferecendo boa estabilidade e oportunidades de crescimento, mesmo sendo uma sociedade de economia mista e não oferecendo estabilidade garantida como em cargos estatutários.
Concurso CELESC 2024 – Análise do Edital
📘 Informações Gerais sobre o Concurso
- Edital CELESC 2024: O concurso visa preencher vagas para diversos cargos sob o regime CLT.
- Inscrições: Começam em 30 de maio e vão até 13 de junho, com a prova objetiva agendada para 14 de julho.
- Banca Organizadora: ACAF é a responsável pela execução do concurso.
🏢 Detalhes dos Cargos e Vagas
- Cargos Variados: Oportunidades para níveis médio, técnico e superior, incluindo assistente administrativo, técnicos especializados e analistas.
- Cadastro de Reserva: Além das vagas imediatas, haverá formação de cadastro reserva.
💼 Benefícios e Salários
- Atrativos Salariais: Salários competitivos complementados por benefícios como vale-alimentação de R$1.560.
- Progressão de Carreira: O concurso destaca a progressão salarial significativa ao longo da carreira.
📚 Conteúdo Programático e Estrutura da Prova
- Foco no Conteúdo Específico: 80% da nota da prova é baseada em conhecimento específico para o cargo.
- Seções de Prova: A prova objetiva abordará tanto conhecimentos básicos quanto específicos, com maior peso nos últimos.
Como o salário e os benefícios oferecidos pela CELESC se comparam com outros empregadores no setor público?
- Salários Competitivos: A CELESC oferece salários iniciais atraentes, que variam de acordo com o nível de escolaridade e especialização do cargo. Por exemplo, os cargos de nível superior têm um salário inicial que pode variar significativamente, alcançando até R$21.200 ao longo da carreira.
- Vale-Alimentação Generoso: Todos os empregados recebem um vale-alimentação de R$1.560, valor considerado elevado em comparação com muitas outras ofertas de emprego público.
- Progressão de Carreira: A CELESC enfatiza a progressão salarial ao longo da carreira, onde os funcionários podem esperar aumentos significativos conforme avançam, o que é um forte incentivo para o desenvolvimento profissional contínuo.
Estes pontos indicam que a CELESC se esforça para manter uma estrutura de remuneração competitiva que não só atrai, mas também retém talentos, oferecendo uma progressão de carreira clara e benefícios substanciais que são comparáveis ou até superiores a outros empregadores no setor público.
Quais são as expectativas de crescimento na carreira para os cargos oferecidos neste concurso?
- Progressão de Carreira Estruturada: A CELESC oferece um claro plano de carreira que permite progressões significativas em termos de posição e salário. Isso é destacado pelo fato de que os salários iniciais podem mais que dobrar ao longo da carreira de um empregado, dependendo do cargo e do desempenho individual.
- Avaliações de Desempenho: O crescimento na carreira na CELESC está atrelado a avaliações de desempenho regulares. Essas avaliações ajudam a garantir que os funcionários que mostram dedicação e competência possam avançar mais rapidamente.
- Benefícios Adicionais: Além dos aumentos salariais, a CELESC oferece benefícios complementares como planos de saúde e benefícios de aposentadoria, que contribuem para a qualidade de vida dos empregados e aumentam a satisfação no trabalho.
Essas políticas não só incentivam os funcionários a permanecer na empresa, mas também a se esforçarem para alcançar níveis mais altos de desempenho e responsabilidade. A CELESC parece estar comprometida com o desenvolvimento contínuo de seus empregados, proporcionando-lhes oportunidades para crescimento pessoal e profissional dentro da organização.
Quais critérios são usados pela banca ACAF para avaliar as respostas das provas, especialmente para o conteúdo específico?
Aqui estão os principais critérios usados pela ACAF para avaliar as respostas, especialmente para o conteúdo específico:
- Peso das Questões: No concurso CELESC, o conteúdo específico da prova tem um peso significativo, representando 80% da nota total. Isso reflete a importância de ter um conhecimento aprofundado e específico relacionado ao cargo para o qual o candidato está se aplicando.
- Tipo de Questões: A prova objetiva consiste em questões de múltipla escolha, que são elaboradas para avaliar tanto o entendimento teórico quanto a capacidade de aplicação prática dos conceitos relevantes ao cargo.
- Distribuição de Conteúdo: As questões são distribuídas para cobrir uma ampla gama de tópicos relevantes para o cargo. Por exemplo, para cargos técnicos, as questões podem abordar normas técnicas específicas, procedimentos operacionais e regulamentações de segurança.
- Rigor na Avaliação: A banca ACAF é conhecida por sua abordagem rigorosa na elaboração e avaliação das provas, garantindo que as questões sejam claras, justas e alinhadas com os requisitos do edital.
A ACAF enfoca a competência técnica e o conhecimento detalhado necessário para desempenhar as funções associadas a cada cargo na CELESC, garantindo que os candidatos selecionados estejam bem preparados para enfrentar os desafios do trabalho.
