A Prefeitura de Antônio Carlos, em Santa Catarina, anunciou a Chamada Pública nº 012/2026 para admissão emergencial de um profissional temporário, motivada pelo afastamento de um servidor efetivo por razões de saúde. Essa seleção visa manter a continuidade dos serviços essenciais no município, com foco em suporte operacional para a administração pública. O processo é simplificado e prioriza a análise de qualificações práticas, garantindo agilidade na reposição de pessoal.
Vaga e Atribuições
O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Agente de Serviços Gerais, com possibilidade de formação de cadastro reserva para eventuais demandas futuras.
As principais responsabilidades incluem:
- Limpeza e conservação de instalações públicas;
- Higienização de áreas internas e externas;
- Reposição de suprimentos de higiene;
- Atividades de copa, lavanderia e manutenção simples de equipamentos e utensílios.
O trabalho será realizado em prédios municipais, contribuindo para o bem-estar e a funcionalidade dos espaços públicos.
Requisitos para Candidatura
Para se candidatar, é essencial possuir:
- Escolaridade: Ensino fundamental completo, comprovado por certificado ou diploma.
- Idade mínima de 18 anos e aptidão física para as tarefas.
Experiência prévia na área será um diferencial na pontuação, mas não é requisito obrigatório para inscrição.
Remuneração e Jornada
A remuneração inicial é de R$ 1.955,73, para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em turnos regulares. O contrato será temporário, com vínculo celetista (CLT), e duração alinhada à necessidade do afastamento do servidor titular, podendo ser estendido conforme legislação.
Inscrições
As inscrições estarão abertas até 21 de maio de 2026, nas modalidades online ou presencial, sem cobrança de taxa.
- Online: Pelo sistema de Protocolo Online da Prefeitura de Antônio Carlos.
- Presencial: No Balcão do Cidadão, localizado na Praça Anchieta, nº 10, Centro.
Os candidatos devem anexar ou apresentar:
- Currículo atualizado com dados pessoais e profissionais;
- Documento de identidade (RG ou equivalente);
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
- Comprovante de conclusão do ensino fundamental.
Recomenda-se verificar o horário de funcionamento do balcão para evitar atrasos.
Classificação
A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, com foco na experiência profissional relevante.
- Pontuação: 1 ponto por ano completo de experiência comprovada como Agente de Serviços Gerais (limitado ao máximo previsto no edital).
- Desempate: Prioridade para maior idade; em caso de igualdade, sorteio público.
A classificação final será homologada rapidamente, com convocações por ordem de pontuação para apresentação de documentos adicionais e posse.
Validade do Processo
O contrato terá duração temporária, limitada ao período de afastamento do servidor efetivo, com possibilidade de prorrogação se justificada pela administração. O processo seletivo em si será válido por 6 meses, prorrogável por igual período, permitindo chamadas do cadastro reserva se necessário.