A Controladoria-Geral da União (CGU) avançou na organização do novo concurso público para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC). O Cebraspe foi definido como responsável pela realização da seleção após a autorização da contratação por dispensa de licitação.
A decisão foi formalizada em 29 de setembro de 2026, com publicação do documento no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). O próximo passo será a emissão da nota de empenho e, posteriormente, a assinatura do contrato com a banca.
O concurso terá 60 vagas e exigirá formação de nível superior em qualquer área. O subsídio inicial previsto é de R$ 20 mil.
O contrato com a organizadora terá duração de 24 meses. O valor estimado para a contratação é de R$ 3.822.556,86, considerando um limite de até 30 mil inscrições. A CGU trabalha com uma previsão de aproximadamente 25 mil candidatos.
Distribuição das vagas
As oportunidades serão divididas entre áreas de especialização e localidades:
Auditoria:
- Brasília-DF: 20 vagas;
- Acre: 2 vagas;
- Amapá: 2 vagas;
- Mato Grosso: 2 vagas;
- Rondônia: 2 vagas;
- Roraima: 2 vagas.
Tecnologia da Informação, em Brasília:
- Ciência de Dados: 10 vagas;
- Infraestrutura de TI: 10 vagas;
- Desenvolvimento de Sistemas: 10 vagas.
Na área de Auditoria em Brasília, a distribuição contempla ampla concorrência e reservas para pessoas com deficiência, candidatos negros, indígenas e quilombolas.
Nas vagas de Tecnologia da Informação, cada especialidade terá seis vagas para ampla concorrência, uma para pessoas com deficiência e três destinadas a candidatos negros.
No total, estão previstas 34 vagas de ampla concorrência, 19 para candidatos negros, quatro para pessoas com deficiência, duas para indígenas e uma para quilombolas.
Provas do concurso CGU
O planejamento prevê a aplicação das provas objetiva e discursiva em um único domingo, divididas em dois turnos. A previsão é de aplicação em Brasília e nas 26 capitais brasileiras.
A estrutura prevista inclui:
- Conhecimentos Básicos: 50 itens de certo ou errado ou 34 questões de múltipla escolha;
- Conhecimentos Específicos: 120 itens de certo ou errado ou 80 questões de múltipla escolha;
- Prova discursiva: texto de até 30 linhas sobre conhecimentos específicos;
- Estudo de caso: resposta de até 60 linhas relacionada à área de especialização.
O formato definitivo da prova objetiva será escolhido pelo Cebraspe. Caso seja adotado o modelo de certo ou errado, será utilizado o padrão tradicional da banca.
Correção das provas discursivas
Serão corrigidas as provas discursivas de candidatos classificados em quantidade correspondente a até seis vezes o número de vagas de ampla concorrência de cada especialidade e localidade.
A mesma regra será aplicada às modalidades de reserva de vagas, respeitando o mínimo de 10 provas em cada grupo. O planejamento prevê a correção de 1.120 provas.
O concurso também prevê uma regra de equilíbrio de gênero na convocação para a etapa discursiva. Caso a participação feminina entre os classificados fique abaixo de 50%, candidatas que não tenham sido eliminadas poderão ser convocadas até que esse percentual seja alcançado, sem retirada de candidatos homens que já estejam classificados.
Outras etapas
Além das provas, os candidatos poderão passar pelas seguintes etapas:
- Perícia médica para candidatos com deficiência;
- Procedimento de heteroidentificação para candidatos autodeclarados negros;
- Verificação documental para candidatos indígenas e quilombolas;
- Sindicância de vida pregressa, realizada pela própria CGU.
Quando sai o edital?
O concurso foi autorizado pela Portaria MGI nº 5.093/2026, publicada em 24 de junho. O documento estabelece prazo de até seis meses para a publicação do edital, portanto, o prazo termina em 24 de dezembro de 2026.
As provas deverão ser realizadas com antecedência mínima de 60 dias após a publicação do edital.
O cronograma estimado prevê a divulgação do resultado final cerca de 173 dias após a publicação do edital.
A autorização também permite o provimento adicional de até 100% das vagas inicialmente previstas, o que pode elevar o número de nomeações para até 120 Auditores Federais de Finanças e Controle, caso a administração utilize essa possibilidade.
A Associação dos Servidores da CGU (ASCGU) havia defendido uma quantidade maior de vagas e solicitado 500 postos, incluindo oportunidades para Técnico Federal de Finanças e Controle. O cargo técnico, porém, não foi incluído na autorização atual.
