O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está em fase avançada de escolha das bancas organizadoras do novo concurso com 36.946 vagas temporárias, destinadas ao Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e ao Censo da População em Situação de Rua. Como há muitos cargos e perfis, o IBGE dividiu a contratação das bancas em três licitações distintas, uma para cada grupo de funções.
Situação das bancas por grupo
Para organizar o concurso, o IBGE separou os cargos em três grupos:
- Grupo 1 – analista censitário e agente censitário de qualidade;
- Grupo 2 – agente operacional regional; agente censitário regional; agente censitário administrativo; agente censitário de informática; e agente censitário supervisor;
- Grupo 3 – recenseador.
Nesta quarta-feira, dia 29, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi habilitado para o grupo 2, ficando à frente da seleção dos cinco cargos, que somam 8.471 vagas temporárias. O próximo passo agora é a homologação do processo, para que a banca possa ser contratada de forma definitiva.
Nos demais grupos, as licitações seguem em andamento:
- Grupo 1 – a proposta do Instituto Avalia foi aceita, mas ainda depende da etapa de habilitação;
- Grupo 3 – a Fundação Getulio Vargas (FGV) foi convocada para encaminhar documentos, após desclassificação das demais concorrentes.
Com os andamentos atuais, não é mais possível que uma mesma banca vença todos os grupos, o que garante que organizadoras diferentes assumam o concurso IBGE conforme o conjunto de cargos.
A banca vencedora em cada grupo ficará responsável por:
- receber as inscrições;
- organizar o cronograma;
- aplicar provas objetivas e demais etapas;
- conduzir a classificação dos candidatos.
Bancas que disputam cada grupo
Grupo 1 – analista censitário e agente censitário de qualidade
- Instituto Avalia;
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
- Fundação Cesgranrio;
- Fundação Getulio Vargas (FGV);
- Assertiva Concursos e Seleções Públicas;
- D2N Soluções Integradas;
- Seletrix Organização e Serviços;
- Legalle Concursos;
- Cebraspe.
Grupo 2 – agente operacional regional; agente censitário regional; agente censitário administrativo; agente censitário de informática; e agente censitário supervisor
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
- Fundação Getulio Vargas (FGV);
- Fundação Cesgranrio;
- Assertiva Concursos e Seleções Públicas;
- Seletrix Organização e Serviços;
- D2N Soluções Integradas;
- Legalle Concursos;
- Instituto Avalia;
- Cebraspe.
Grupo 3 – recenseador
- Assertiva Concursos e Seleções Públicas (desclassificada);
- Seletrix Organização e Serviços (desclassificada);
- D2N Soluções Integradas (desclassificada);
- Legalle Concursos (desclassificada);
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) (desclassificada);
- Instituto Avalia (desclassificada);
- Cebraspe (desclassificada);
- Fundação Getulio Vargas (FGV) – única remanescente chamada para apresentar documentação.
A contratação em cada grupo será feita pela proposta de melhor combinação entre preço e técnica.
Como foi no último grande concurso do IBGE
A divisão por bancas não é novidade. Em 2022, para o Censo Demográfico, o IBGE já havia adotado esse modelo, com três organizadoras:
- FGV – agente censitário municipal (ACM), agente censitário supervisor (ACS) e recenseador;
- IBFC – coordenador censitário de área (CCA) e agente censitário de administração e informática (ACAI);
- Idecan – agente censitário de pesquisa por telefone (ACT) e supervisor censitário de pesquisas e codificação.
Só no processo organizado pela FGV foram 206.891 vagas. Na seleção, os candidatos passaram por provas objetivas, com questões de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público, Noções de Administração/Situações Gerenciais e conhecimentos técnicos, modelo que tende a se repetir, com adaptações, no novo concurso.
Cronograma previsto: editais até o início de junho
A expectativa do IBGE é publicar os editais do novo concurso até o início de junho de 2026.
Segundo cronograma interno mais recente:
- Publicação dos editais: entre o final de maio e o início de junho de 2026;
- Provas objetivas: previsão para agosto de 2026 (datas ainda dependem da contratação formal das bancas);
- Resultado final: a partir de outubro de 2026;
- Início das contratações: a partir de janeiro de 2027.
Inicialmente, o IBGE trabalhava com cronogramas diferentes por grupo de cargos, mas, por razões burocráticas, optou por sincronizar os processos licitatórios, o que empurrou o primeiro edital – antes previsto para abril – para o fim de maio/início de junho.
Cargos, vagas e requisitos do novo concurso IBGE
O Governo Federal autorizou originalmente 39.108 vagas temporárias para o IBGE, mas a autarquia redimensionou as necessidades e chegou a 36.946 vagas, distribuídas assim:
- 1.020 vagas – Analista censitário;
- 27.279 vagas – Recenseador;
- 4.143 vagas – Agente censitário supervisor;
- 1.098 vagas – Agente censitário de informática;
- 1.084 vagas – Agente censitário administrativo;
- 938 vagas – Agente operacional regional;
- 938 vagas – Agente censitário regional;
- 446 vagas – Agente censitário de qualidade.
Requisitos de escolaridade
- Recenseador: nível fundamental completo;
- Agentes censitários e agente operacional: nível médio completo;
- Analista censitário: nível superior.
Os salários atualizados, benefícios e a distribuição detalhada de vagas por estado e município ainda não foram divulgados. Tradicionalmente, os concursos do IBGE são regionalizados, com oportunidades em todo o país, e têm como base provas objetivas para seleção.
Concurso IBGE 2025/2026 em andamento (agentes e supervisores)
Paralelamente, o IBGE já realiza outro processo seletivo, com 9.580 vagas temporárias, sendo:
- 8.480 vagas – Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM);
- 1.100 vagas – Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
Requisitos:
- Ambos exigem ensino médio completo;
- Para supervisor, é preciso ter CNH categoria “B” ou superior.
As provas objetivas foram aplicadas em 1º de março de 2026, e os resultados finais já foram divulgados. As remunerações são de:
- R$ 2.676,24 para agente;
- R$ 3.379,00 para supervisor,
além de:
- vale-transporte;
- auxílio-alimentação de R$ 1.192,00;
- auxílio pré-escolar.
Os contratos têm duração de até um ano e, com a nova lei sancionada pelo presidente Lula, podem ser prorrogados, desde que o prazo total não ultrapasse quatro anos.