A Empresa de Telecomunicações Brasileira (Telebras) já está se movimentando para realizar um novo concurso público, e a banca organizadora foi oficialmente confirmada. O Cebraspe, renomado por sua experiência em grandes seleções, será novamente o responsável pelo certame.
A confirmação da banca Cebraspe foi divulgada nesta sexta-feira, 14 de novembro, por meio do extrato da dispensa de licitação no Diário Oficial da União. Embora a banca já esteja definida, o documento ainda não detalha os cargos, o número de vagas ou os níveis de escolaridade que serão contemplados no novo edital.
É importante lembrar que o Cebraspe também organizou o último concurso da Telebras, realizado em 2021. Essa seleção anterior ainda está válida até 15 de junho de 2026, após uma prorrogação de prazo. Isso significa que a Telebras ainda pode convocar candidatos aprovados desse concurso até essa data.
A escolha da banca neste momento indica que a estatal está se preparando para lançar um novo edital. A intenção é evitar um longo intervalo sem candidatos aptos à nomeação, considerando a proximidade do fim da validade do concurso atual. A existência de um concurso vigente não impede a abertura de outro. No entanto, as nomeações do novo edital só poderão ocorrer a partir de junho de 2026, quando a validade da seleção anterior estiver oficialmente encerrada. As exceções seriam para cargos não contemplados no concurso ainda válido ou se as listas de aprovados estiverem zeradas.
Aumento do Quadro de Profissionais e Cobranças do Sindicato
Recentemente, a Telebras teve um aumento em seu quadro de profissionais. A ampliação, anunciada no último mês, pode favorecer novas convocações do concurso atual. O novo limite foi fixado em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório (empregados cedidos). Desta forma, foram criadas 32 novas vagas destinadas ao quadro permanente.
A criação desses novos postos gerou preocupação entre os representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF). Em maio, dirigentes do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para discutir a necessidade de ampliar as convocações.
O ponto central do encontro foi a preocupação com a abertura de cargos comissionados enquanto ainda há aprovados aguardando nomeação. Segundo o Sindsep DF, a estatal trabalhava com a proposta de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026. A entidade destaca que essa medida contrasta com a própria projeção interna da Telebras, que prevê a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender às demandas operacionais.
O sindicato informou que “Só os 20 cargos de Assessor II representariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados esperam há dois anos pela convocação, apesar de existir uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo”. O grupo tem intensificado a pressão por novas nomeações e participou de uma reunião na Câmara dos Deputados para reforçar o pedido de convocações.
Último Concurso Telebras (2021): Cargos e Provas
Para quem deseja iniciar os estudos, o último edital da Telebras, organizado pelo Cebraspe em 2021, serve como uma excelente referência.
Cargos e Vagas
O concurso de 2021 ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para formação de cadastro reserva, distribuídas entre Rio de Janeiro e Brasília.
- Para o Rio de Janeiro: 90 vagas para assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
- Para o Distrito Federal: Oportunidades para diversas especialidades, incluindo:
- Advogado
- Analista de Tecnologia da Informação (TI)
- Analista Administrativo (Auditoria, Comercial, Estatística, Finanças, Marketing, Psicologia)
- Contador
- Engenheiro (Aeroespacial, Civil, Eletricista ou Eletrônico, de Redes, de Telecomunicações)
- Assistente Administrativo
- Assistente Técnico
Com exceção dos cargos técnicos, era exigido nível superior na área desejada. Os salários para especialistas em gestão de telecomunicações eram de R$8.766,57. Para assistente técnico, era necessário curso de nível médio técnico em Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no CREA, com ganhos de R$3.305,23. A carreira de assistente administrativo exigia apenas nível médio completo, com ganhos iniciais de R$3.305,23.
Estrutura das Provas
As avaliações do último concurso ocorreram somente no Rio de Janeiro e em Brasília. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas. Para os cargos de nível superior, também foram cobrados exames discursivos e de títulos.
A prova objetiva consistiu em 120 questões, divididas em:
- Conhecimentos Básicos de Nível Superior (50 questões):
- Língua Portuguesa
- Língua Inglesa
- Legislação Específica do Setor de Telecomunicações Brasileiro (exceto para advogado)
- Ética da Administração Pública e Legislação
- Licitações e Contratos (exceto para advogado e analistas administrativo e de telecomunicações)
- Conhecimentos Básicos de Nível Médio (50 questões):
- Língua Portuguesa
- Ética da Administração Pública e Legislação
- Licitações e Contratos
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos (70 questões)
Para ser aprovado, era preciso alcançar nota igual ou superior a dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos na parte Específica e 36 pontos no conjunto das provas.