A Prefeitura Municipal de Pantano Grande, no Rio Grande do Sul, publicou três Processos Seletivos Simplificados destinados à formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental incompleto. As oportunidades atendem à demanda de áreas operacionais do município, com foco em transporte, operação de máquinas e serviços gerais.
Cargos, nível e jornada
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos:
- Motorista – cadastro de reserva;
- Operador de Máquinas – cadastro de reserva;
- Operário – cadastro de reserva.
Todos os cargos exigem nível fundamental incompleto, além de requisitos específicos como CNH adequada e experiência, no caso de Motorista e Operador de Máquinas, conforme detalhado em cada edital.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos.
Remuneração
A remuneração inicial prevista é:
- Motorista: R$ 2.479,38;
- Operador de Máquinas: R$ 2.479,38;
- Operário: R$ 1.603,04.
Eventuais adicionais (insalubridade, periculosidade, etc.) ou benefícios seguem a legislação municipal e podem estar detalhados nos editais específicos.
Inscrições presenciais
As inscrições deverão ser realizadas presencialmente, no período de:
- 22 a 28 de abril de 2026, das 8h às 12h.
O local de inscrição é: Secretaria Municipal de Administração e Fazenda
Rua Waldo Machado de Oliveira, nº 177
Pantano Grande/RS
O candidato deve comparecer com documentos pessoais e demais comprovantes exigidos (escolaridade, CNH, experiência, etc.), conforme orientações dos editais.
Etapas de seleção
As seleções serão compostas por duas etapas:
- Análise de documentos – verificação de requisitos e, se previsto, pontuação de experiência/qualificação;
- Provas práticas – previstas para o dia 5 de maio de 2026, em locais e horários a serem divulgados.
As provas práticas avaliarão habilidades específicas de cada função, como condução de veículos, operação de máquinas e execução de atividades operacionais.
Validade dos processos
Cada Processo Seletivo terá prazo de validade de 1 ano, contado a partir da data de publicação do resultado final, podendo o município utilizar o cadastro de reserva para futuras contratações temporárias durante esse período.