A Prefeitura de Descanso, no estado de Santa Catarina, anunciou em 19 de janeiro de 2026 a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é formar cadastro reserva para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, uma função essencial para o suporte e manutenção das atividades municipais. Esta é uma excelente oportunidade para candidatos com ensino fundamental incompleto que buscam uma colocação no serviço público, com uma remuneração atrativa e uma jornada de trabalho bem definida.
Resumo das Informações Principais
| Instituição | Prefeitura de Descanso (SC) |
| Vagas Imediatas | Cadastro Reserva |
| Cargo | Auxiliar de Serviços Gerais |
| Escolaridade | Ensino Fundamental (4ª série do 1º grau) |
| Remuneração Mensal | R$ 1.859,84 |
| Carga Horária | 40 horas semanais |
| Inscrições | 20 a 23 de janeiro de 2026 (presencial) |
| Taxa de Inscrição | Não informada (provavelmente gratuita, a confirmar no edital) |
| Seleção | Análise de experiência profissional |
| Contratação | Temporária, até 18 de dezembro de 2026 |
Detalhes do Cargo e Requisitos
- Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais
- Vagas: Cadastro Reserva
- Requisito Mínimo: Certificado de conclusão de curso de 4ª série do 1º grau do Ensino Fundamental.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Remuneração Mensal: R$ 1.859,84.
É importante que os candidatos verifiquem no edital completo se há outros requisitos específicos, como idade mínima, aptidão física, entre outros.
Procedimentos para Participação (Inscrições)
Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição, que será presencial:
- Período de Inscrição: Nos dias 20, 21, 22 e 23 de janeiro de 2026.
- Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, junto ao Setor de Recursos Humanos e Divisão de Pessoal da Prefeitura Municipal de Descanso.
- Endereço: Avenida Marechal Deodoro, nº 146, Descanso/SC.
- Horário de Atendimento: Das 7h30 às 11h30 e das 13h às 16h.
- Documentação Necessária: Para a inscrição, os candidatos devem apresentar:
- Documento de identidade (RG).
- CPF.
- Comprovante de residência.
- Certificado de escolaridade (4ª série do 1º grau do Ensino Fundamental).
- Documentos para comprovação de prova de títulos/experiência profissional.
- Taxa de Inscrição: O resumo não menciona taxa de inscrição, o que é comum em processos seletivos simplificados. No entanto, é sempre bom confirmar no edital completo.
É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação organizada (originais e cópias, se solicitado no edital), para garantir a participação.
Etapas de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma única etapa:
- Análise de Experiência Profissional: Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório. A experiência profissional comprovada dos candidatos será analisada e pontuada conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de sua experiência no ato da inscrição, seguindo as instruções da Prefeitura.
Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Vigência da Contratação
A contratação temporária será válida até 18 de dezembro de 2026. É importante notar que esta vigência pode ser alterada em caso de determinação em contrário e/ou homologação de um novo processo seletivo ou concurso público para o cargo. Isso significa que a duração do contrato está vinculada à necessidade e à realização de outros certames.