A Prefeitura de Mato Queimado, localizada no Rio Grande do Sul, divulgou os editais de seus Processos Seletivos Simplificados, que visam preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para cargos de níveis fundamental incompleto e ensino superior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam atuar no serviço público municipal.
Os certames oferecem vagas para diferentes perfis, com remunerações atrativas e a possibilidade de contribuir com a comunidade de Mato Queimado. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.
Cargos e Requisitos
As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Psicólogo: 2 vagas. Exige nível superior completo em Psicologia e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe (CRP).
- Operador de Patrulha Agrícola: 1 vaga. Exige escolaridade de no mínimo a 4ª série do ensino fundamental e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria ‘C’.
Carga Horária e Remuneração
A carga horária para ambos os cargos é de 40 horas semanais. As remunerações iniciais são as seguintes:
- Psicólogo: R$ 3.936,68 mensais.
- Operador de Patrulha Agrícola: R$ 2.481,82 mensais.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet nos seguintes links: Psicólogo e Operador de Patrulha Agrícola, entre 22 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 1º de fevereiro de 2026.
É fundamental que os candidatos sigam todas as instruções dos editais para garantir uma inscrição bem-sucedida.
Processo de Avaliação e Classificação
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise de currículo e títulos. Os critérios de pontuação para a qualificação e experiência profissional estarão minuciosamente descritos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Em caso de empate após a aplicação dos critérios de desempate previstos em edital, será realizado um sorteio público para definir a classificação final dos candidatos.
Regime de Contratação e Validade dos Processos Seletivos
A contratação será em caráter temporário, de acordo com a legislação municipal, e será regida pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais. O contrato poderá ser prorrogado conforme a necessidade do município.
O prazo de validade dos processos seletivos será de um ano, a contar da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.