Prefeitura de Osório – RS promove Processo Seletivo

A Prefeitura de Osório, RS promove Processo Seletivo 195/2020, que tem como objetivo o preenchimento de três vagas, destinadas à contratação de profissionais em caráter emergencial por prazo determinado.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Médico intervencionista (2) e Técnico em enfermagem de urgência e emergência (1). Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade de acordo com o cargo pleiteado, entre níveis técnico ou superior.

Ao ser contatado, o profissional deve exercer funções em regime plantonista atribuídos em 24 horas, referente à remuneração no valor que alterna entre R$ 292,08 a R$ 1.428,00, a cada plantão exercido, de acordo com a função desempenhada.

Dentre as funções a serem exercidas pelo profissional contratado, estão as seguintes atribuições conforme os respectivos cargos:

  • Médico Intervencionista: atuar nas unidades móveis das bases operacionais nas intervenções de suporte avançado, do veículo de intervenção rápida ou outra que se fizer necessário; responsável pelo gerenciamento das atividades técnicas desenvolvidas na base, no seu turno de trabalho, como chefe de plantão
  • Técnico de Enfermagem de Urgência e Emergência: Profissional com ensino médio completo e curso regular de Técnico de Enfermagem, titular do certificado ou diploma devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, habilitado para exercer atividades auxiliares, de nível técnico, para o atendimento Pré-Hospitalar Móvel; e demais especificadas no edital.

Os interessados podem se inscrever no período de 14 a 25 de setembro de 2020, no Protocolo Geral. O atendimento é das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h30. Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 pode ser efetuado até a data limite do período de inscrição.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante análise da documentação apresentada pelo candidato, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

A contratação terá duração mínima de um ano, prazo similar ao de validade do Processo Seletivo, com possibilidade de prorrogação por igual período.