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Prefeitura de Passo Fundo RS abre processos seletivos na área da Saúde com salários de até R$ 17,7 mil

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O Município de Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, publicou os editais dos Processos Seletivos Simplificados nº 132/2026 e nº 133/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais de níveis médio, técnico e superior.

As oportunidades contemplam diversas funções na Secretaria Municipal de Saúde, incluindo vagas para enfermeiros, médicos especialistas, fisioterapeutas e profissionais da saúde bucal.

Vagas

O edital nº 133/2026 oferece:

  • Enfermeiro (5 vagas).

Já o edital nº 132/2026 contempla oportunidades para:

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  • Agente Comunitário de Saúde;
  • Médico especialista em Pediatria;
  • Médico especialista em Ginecologia;
  • Médico especialista em Medicina de Família e Comunidade;
  • Médico especialista em Ortopedia;
  • Médico Neurologista Pediátrico;
  • Médico especialista em Neurologia;
  • Médico especialista em Urologia;
  • Médico especialista em Cardiologia;
  • Médico especialista em Dermatologia;
  • Médico especialista em Psiquiatria;
  • Médico especialista em Gastroenterologia;
  • Médico especialista em Cirurgia Vascular;
  • Médico especialista em Medicina do Trabalho;
  • Fisioterapeuta (até 8 profissionais).

UBS do Presídio Regional de Passo Fundo

Também estão previstas vagas para:

  • Médico (1 vaga);
  • Médico especialista em Psiquiatria ou Saúde Mental (1 vaga);
  • Auxiliar em Saúde Bucal (1 vaga).

Salários e jornada

A carga horária varia entre 10 e 40 horas semanais, conforme a função.

As remunerações mensais vão de R$ 1.621,00 a R$ 17.711,96.

Para o cargo de Enfermeiro (SAMU), a jornada será em escala 12×36, com acréscimo de adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40%, conforme laudo técnico.

Inscrições

As inscrições serão realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Independência, nº 185, Centro, Passo Fundo/RS.

Período: de 12 a 19 de agosto de 2026.

Como será a seleção

A seleção será realizada por meio de:

  • avaliação de títulos;
  • análise de currículos documentados.

A classificação seguirá os critérios estabelecidos nos respectivos editais.

Contratação e validade

Os candidatos aprovados serão contratados temporariamente, conforme a necessidade da Administração Municipal.

Os Processos Seletivos terão validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados uma vez por igual período.

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