A Prefeitura de Tamarana, no Paraná, publicou dois editais para contratação de profissionais das áreas da saúde. As seleções contemplam oportunidades para candidatos com formação de nível médio, técnico e superior.
Um dos editais regulamenta o Concurso Público, com contratação pelo regime estatutário. O outro estabelece um Processo de Seleção de Pessoal para empregos públicos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os dois certames oferecem vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
Concurso Público
O Concurso Público prevê oportunidades para os seguintes cargos:
- Enfermeiro – 1 vaga + cadastro reserva;
- Médico Auditor – 1 vaga + cadastro reserva;
- Técnico de Enfermagem – 1 vaga + cadastro reserva.
Os aprovados neste edital serão contratados pelo regime estatutário.
Processo de Seleção de Pessoal – CLT
Já o processo seletivo destinado à contratação pelo regime celetista oferece:
- Enfermeiro – 1 vaga + cadastro reserva;
- Técnico de Enfermagem – 1 vaga + cadastro reserva.
Salários e jornada
A carga horária varia de 12 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
As remunerações previstas nos editais ficam entre R$ 2.833,89 e R$ 8.752,26.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Unicampo.
O período de inscrição começa no dia 8 de setembro e segue até 30 de setembro de 2026.
As taxas variam de R$ 80,00 a R$ 120,00, conforme o cargo escolhido.
Os editais também estabelecem a possibilidade de isenção da taxa para candidatos que atendam aos requisitos legais, incluindo inscritos no CadÚnico, doadores de sangue ou medula óssea e pessoas convocadas pela Justiça Eleitoral.
Os pedidos deverão ser realizados dentro dos prazos e conforme os procedimentos definidos nos respectivos editais.
Provas
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.
A aplicação da prova está prevista para o dia 25 de outubro de 2026.
Para os cargos de nível superior, também será realizada prova de títulos, conforme os critérios estabelecidos nos editais.
Validade
Tanto o Concurso Público quanto o Processo de Seleção de Pessoal terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final.
Os prazos poderão ser prorrogados uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
