No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de São José dos Ausentes divulgou a abertura das inscrições para um novo Processo Seletivo, visando ao preenchimento de 17 vagas por tempo determinado, contemplando candidatos com níveis fundamental e superior.
Conforme estabelecido no edital 03/2023, as oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Nível superior:
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Professor de Arte (1 vaga)
- Professor de Educação Especial (1 vaga)
- Psicopedagogo (2 vagas)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
Nível fundamental:
- Merendeira-servente (2 vagas)
- Monitor de Atendimento de Educação Especial – Faxinal Preto (1 vaga)
- Monitor de Transporte Escolar – Linha Gasperim do Mato (1 vaga)
- Operador de Máquinas (3 vagas)
- Operário (3 vagas)
Os profissionais selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 44 horas semanais, recebendo remunerações mensais que oscilam entre R$ 1.386,96 e R$ 3.236,24.
Além do salário base, os contratados terão direito a vantagens funcionais, incluindo horas extras em caso de extrapolação da carga horária diária e semanal, adicional noturno, gratificação natalina proporcional ao período trabalhado, férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Os interessados poderão se inscrever pessoalmente no período compreendido entre as 9h do dia 9 de outubro de 2023 e as 17h do dia 17 de outubro de 2023, na sede do Município, localizada na Rua Prof. Eduardo Inácio Pereira, nº 442. Não será cobrada taxa de inscrição.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio das seguintes etapas:
- Prova de títulos, para os cargos de Fonoaudiólogo, Monitor de Atendimento de Educação Especial, Nutricionista, Professor de Arte, Professor de Educação Especial, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional.
- Prova prática, para os cargos de Merendeira-servente, Operador de Máquinas e Operário.
- Prova objetiva, para o cargo de Monitor de Transporte Escolar.
As contratações terão prazo determinado de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, desde que haja previsão legal na lei que autorizou a contratação.
O prazo de validade deste Processo Seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
