O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense (IFC) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de Professor Substituto no Campus Rio do Sul, em Santa Catarina. O certame visa preencher 1 vaga na área de Automação Industrial, oferecendo uma oportunidade para profissionais com nível superior que buscam atuar em uma instituição federal de ensino.
Com remuneração atrativa e inscrição gratuita, esta é uma chance imperdível para docentes da região
Detalhes da Vaga e Requisitos
A oportunidade é para o cargo de Professor Substituto de Automação Industrial, com 1 vaga imediata disponível. Confira os principais detalhes:
- Formação: Nível superior na área de Automação Industrial ou afins, conforme exigido no edital.
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração Oferecida
O profissional selecionado receberá um salário que varia conforme a titulação apresentada no momento da contratação:
- Salário: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29, dependendo do grau de formação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado).
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente de forma online, por meio do envio de documentação via e-mail, sem cobrança de taxa.
- Período: De 9 a 23 de março de 2026.
- Meio de inscrição: Envio dos documentos exigidos para o e-mail [email protected].
- Taxa de inscrição: Gratuita.
Os candidatos devem consultar o edital completo para verificar a lista de documentos necessários e seguir as orientações específicas.
Etapas de Seleção e Cronograma
O processo seletivo será composto por duas etapas principais, ambas fundamentais para a classificação:
- Prova didática: De caráter presencial.
- Prova de títulos: Análise de currículo.
- Data prevista das provas: 30 de março de 2026.
- Divulgação de horário e local: 26 de março de 2026.
Os participantes devem acompanhar as publicações oficiais do IFC para atualizações sobre o cronograma e locais das provas.
Validade e Contratação
A contratação será temporária, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogada até o limite de 2 anos, conforme legislação vigente (Lei nº 8.745/93). O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração.