O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Ibirubá, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Educação Física. A seleção tem como finalidade preencher 1 vaga para atuação nas atividades de ensino do campus.
Vaga ofertada e formação exigida
O edital prevê a seguinte oportunidade:
- Professor Substituto de Educação Física – 1 vaga
Para concorrer, é necessário possuir Licenciatura em Educação Física, atendendo às exigências legais para o exercício da docência.
Carga horária, remuneração e benefícios
O contrato prevê jornada de 40 horas semanais.
A remuneração varia conforme a titulação do candidato no momento da contratação, com valores entre:
- R$ 4.478,03 (graduação)
- até R$ 8.340,33 (doutorado)
Além do vencimento básico e da retribuição por titulação, o professor substituto poderá receber:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-transporte
- Auxílio pré-escolar, conforme regras da legislação federal vigente.
Inscrições: prazo e forma de envio
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, mediante envio da documentação exigida em formato PDF para:
- E-mail para inscrição: [email protected]
Período de inscrição: de 20 de maio de 2026 até 31 de maio de 2026, às 23h59.
O candidato deve observar cuidadosamente as orientações do edital quanto à organização dos arquivos, documentos necessários e demais exigências para efetivação da inscrição.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
- Prova de Títulos
- Análise da formação acadêmica (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência ou áreas correlatas.
- Prova de Desempenho Didático
- Realização de uma aula para banca avaliadora;
- A prova didática está prevista para os dias 17 e 18 de junho de 2026.
Duração do contrato e validade do certame
O contrato será temporário, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração pública.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.