A Prefeitura Municipal de Imaruí, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 005/2026 de Processo Seletivo para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior, voltados principalmente à Estratégia Saúde da Família (ESF) e às equipes multiprofissionais (Emulti). A organização é do Instituto Fucap.
Cargos e áreas
Segundo o edital, as oportunidades são para:
- Enfermeiro – ESF – CR;
- Fisioterapeuta – Emulti – CR;
- Fonoaudiólogo – Emulti – 1 vaga + CR;
- Nutricionista – Emulti – CR;
- Odontólogo – ESF – 5 vagas + CR;
- Psicólogo – Emulti – 2 vagas + CR;
- Educador Físico – Emulti – 2 vagas + CR;
- Técnico em Enfermagem – ESF – CR;
- Auxiliar de Saúde Bucal – ESF – 5 vagas + CR;
- Auxiliar Feminina de Serviços Gerais – ESF – CR;
- Motorista – ESF – CR.
Jornada, salários e benefícios
A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo.
As remunerações vão de R$ 1.937,15 a R$ 4.352,34, acrescidas de:
- Adicional de insalubridade, quando cabível;
- Vale-alimentação de R$ 300,00 mensais para 40h, proporcional para jornadas menores.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
- Período: de 5 a 26 de abril de 2026;
- Onde: site do Instituto Fucap – www.institutofucap.org.br.
Taxas de inscrição:
- Nível superior: R$ 135,00;
- Nível médio/técnico: R$ 115,00;
- Nível fundamental: R$ 80,00.
Haverá possibilidade de isenção da taxa para doadores de sangue ou de medula óssea, conforme critérios do edital.
O pagamento da taxa deve ser realizado até 27 de abril de 2026.
Provas e etapas
O processo seletivo contará com duas fases:
- Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 3 de maio de 2026;
- Avaliação de títulos – de caráter classificatório.
Os conteúdos programáticos, critérios de pontuação e detalhes da prova de títulos devem ser consultados diretamente no edital.
Regime de contratação e validade
Os contratos serão temporários, sob o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O processo seletivo terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.