A Prefeitura de Iomerê, no oeste de Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo para preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva em diversas áreas da administração municipal. Organizado pela HC Assessoria Administrativa LTDA, o certame visa reforçar os quadros de educação, saúde, serviços gerais e fiscalização, atendendo a demandas locais com foco em qualidade no atendimento público.
Vagas e Atribuições
O edital oferece vagas imediatas + CR para 32 cargos, distribuídos por níveis de escolaridade. As oportunidades abrangem:
Nível Fundamental:
- Faxineiro (1 + CR): Limpeza e manutenção de prédios públicos.
- Merendeira (1 + CR): Preparo e distribuição de merenda escolar.
- Motorista (para carros de pequeno porte) (1 + CR): Transporte de pessoal e materiais.
- Motorista de Ambulância (CR): Transporte de pacientes em veículos de emergência.
- Operador de Máquinas Nível I (1 + CR): Operação de equipamentos em obras e manutenção.
Nível Médio:
- Agente Administrativo (1 + CR): Suporte burocrático e atendimento ao público.
- Assistente de Creche (CR): Apoio em creches e educação infantil.
- Fiscal de Obras e Posturas (1 + CR): Fiscalização de construções e posturas urbanas.
- Profissional de Apoio (CR): Suporte em unidades de saúde e educação.
- Técnico de Enfermagem – SAMU (CR): Atendimento pré-hospitalar em emergências.
Nível Superior:
- Assistente Social (1 + CR): Acompanhamento de famílias em programas sociais.
- Orientador de Ensino (CR): Apoio pedagógico em escolas.
- Professor Auxiliar (CR): Suporte em salas de aula.
- Professor de Atendimento Especializado – AEE – 40h (CR): Atendimento a alunos com necessidades especiais.
- Professor de Ciências, Geografia, História, Matemática, Língua Inglesa e Educação Física (CR, com opções 20h e 40h, habilitado e não habilitado).
- Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais (1 + CR, com opções 20h e 40h, habilitado e não habilitado).
- Psicólogo (1 + CR): Suporte psicológico em saúde e educação.
As lotações serão em escolas, secretarias e unidades de saúde de Iomerê.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam por cargo:
- Fundamental: Ensino fundamental completo ou incompleto.
- Médio: Ensino médio completo + registro no conselho (ex.: COREN para Técnico de Enfermagem).
- Superior: Graduação específica + registro profissional (ex.: CRP para Psicólogo, CRESS para Assistente Social).
Geral: Idade mínima de 18 anos, regularidade com obrigações eleitorais/militares e ausência de antecedentes criminais. Experiência é pontuada em títulos para cargos de professor.
Remuneração e Jornada
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Remunerações iniciais de R$ 1.885,12 (fundamental) a R$ 5.756,33 (professores e psicólogo), incluindo base + gratificações. Benefícios: Vale-alimentação, auxílio-transporte, previdência municipal e adicional de insalubridade (para saúde).
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 15 de maio a 2 de junho de 2026, pelo site www.hcassessoriaadm.com.br.
- Procedimento: Preencha o formulário, selecione o cargo e anexe documentos (RG/CPF, diploma, currículo).
- Taxa: R$ 40,00 (fundamental), R$ 60,00 (médio) e R$ 80,00 (superior), paga via boleto/PIX.
- Isenções: Para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea; solicite no site durante o período de inscrições com comprovantes.
Homologações publicadas no portal da banca.
Etapas de Seleção
O processo seletivo varia por cargo:
- Prova Objetiva (todos os cargos): Aplicada em 20 de junho de 2026, em Iomerê/SC. Composta por questões de português, matemática, conhecimentos específicos e legislação.
- Avaliação Prática (Motorista, Operador de Máquinas, Técnico de Enfermagem): Avaliação de habilidades específicas.
- Avaliação de Títulos (Professores e Psicólogo): Pontuação por formação, experiência e cursos.
Gabarito preliminar em 21/6/2026; resultado final em julho/2026.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final. Convocações por ordem de classificação para vagas e CR, com contratos temporários conforme necessidade municipal.