A Prefeitura de Schroeder, em Santa Catarina, lançou o Edital nº 04/2026 para seleção simplificada de profissionais temporários, visando reforçar o quadro funcional em áreas educacionais e de suporte operacional. As contratações atendem a demandas excepcionais da administração municipal, com foco em inclusão e eficiência nos serviços públicos locais. O processo garante igualdade de oportunidades e segue as normas de transparência para admissões emergenciais.
Vagas e Requisitos
O certame oferece 7 vagas imediatas, distribuídas entre funções de apoio à educação e segurança no trabalho, com requisitos adaptados ao nível de formação:
- Auxiliar de Sala: Ensino médio completo com habilitação em magistério.
- Profissional de Apoio Escolar: Ensino médio completo.
- Servente: 1 vaga; ensino fundamental incompleto (a partir do 4º ano).
- Técnico em Segurança do Trabalho: 1 vaga; formação técnica na área + Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.
As lotações ocorrerão na rede municipal de ensino e setores administrativos, conforme as necessidades identificadas pela prefeitura.
Remuneração e Jornada
Todos os cargos preveem uma jornada fixa de 40 horas semanais, com salários iniciais variando de acordo com a complexidade da função:
- Auxiliar de Sala: R$ 2.631,77.
- Profissional de Apoio Escolar: R$ 2.055,94.
- Servente: R$ 1.862,58.
- Técnico em Segurança do Trabalho: R$ 3.811,59.
Adicionalmente, há auxílio-alimentação de R$ 500,06 mensais, além de outros benefícios previstos em lei para contratos temporários, como contribuições previdenciárias.
Inscrições
Os interessados podem se candidatar de duas formas, com prazos específicos:
- Online: Pelo portal oficial da Prefeitura de Schroeder, de 29 de maio a 14 de junho de 2026.
- Presencial: Na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Marechal Castelo Branco, nº 3905, de 29 de maio a 12 de junho de 2026.
No ato da inscrição, é necessário apresentar documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência) e títulos para análise preliminar. Não há taxa de participação, tornando o processo acessível a todos os elegíveis.
Etapas de Seleção
A avaliação ocorrerá em duas fases classificatórias e eliminatórias:
- Prova Objetiva: Aplicada em 28 de junho de 2026, na Escola Municipal Professor Emílio da Silva. Composta por questões de múltipla escolha sobre:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Conhecimentos Gerais;
- Conhecimentos Específicos (relacionados ao cargo).
A prova terá duração de 3 horas, com portões abrindo às 8h e fechando às 8h30; início às 9h.
- Análise de Títulos: Pontuação máxima definida para qualificações como cursos de capacitação, graduações, pós-graduações e experiência profissional relevante ao cargo. Os documentos devem ser enviados ou apresentados durante a inscrição.
A classificação final considerará o somatório das notas, com convocações por ordem de merecimento.
Validade do Processo
Os contratos terão duração máxima de 12 meses, com possibilidade de extensão conforme as demandas da administração municipal. O processo seletivo como um todo será válido por 1 ano, prorrogável por igual período, permitindo chamadas adicionais para reposições ou novas necessidades.