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Processo Seletivo São Martinho (RS): Cadastro Reserva para Auxiliar de Ensino com Salário de R$ 1.508

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A Prefeitura de São Martinho, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para a contratação temporária de profissionais no cargo de Auxiliar de Ensino. A oportunidade visa formar cadastro reserva (CR) e é destinada a candidatos com nível médio completo que desejam atuar na área educacional do município.

Com inscrição gratuita e remuneração atrativa, este certame é uma excelente chance para profissionais da região.

Detalhes da Vaga e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de Auxiliar de Ensino (Cadastro Reserva – CR), com os seguintes detalhes:

  • Formação: Nível médio completo.
  • Jornada de trabalho: 30 horas semanais.

Remuneração e Benefícios

O profissional selecionado receberá um salário mensal competitivo, acompanhado de benefícios adicionais:

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  • Salário: R$ 1.508,16.
  • Benefícios:
    • Gratificação natalina proporcional.
    • Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato.
    • Inscrição no Regime Geral de Previdência Social.

Como e Quando Fazer a Inscrição

As inscrições devem ser realizadas presencialmente, no período estipulado, com a entrega da documentação exigida no edital.

  • Período: De 2 a 9 de março de 2026.
  • Horários: Das 8h às 11h45 e das 13h30 às 17h (segunda a quinta-feira); das 7h às 13h (sexta-feira).
  • Local: Sede administrativa de São Martinho.
  • Endereço: Avenida Osvaldo de Souza, nº 124, São Martinho/RS.
  • Taxa de inscrição: Gratuita.

Etapa de Seleção e Cronograma

O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículos, pontuada conforme critérios definidos no edital. O cronograma inclui:

  • Publicação do resultado preliminar: 20 de março de 2026.
  • Publicação do resultado final: 26 de março de 2026.

Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais da Prefeitura para atualizações sobre o processo.

Validade e Contratação

A contratação será temporária, conforme necessidade da Administração, seguindo as normas previstas no edital e na legislação vigente. O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

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