O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Camboriú anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de Professor Substituto, visando preencher 1 vaga de nível superior na área de Turismo e Hotelaria. Esta é uma oportunidade para profissionais qualificados que buscam atuar temporariamente no ensino federal.
Detalhes da Vaga e Requisitos
A oportunidade está descrita conforme o edital fornecido:
- Cargo: Professor Substituto na área de Turismo e Hotelaria (1 vaga)
Requisitos para participação:
- Formação: Nível superior completo na área de Turismo e Hotelaria (detalhes específicos no edital).
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração e Benefícios
Os valores de remuneração variam conforme a titulação apresentada no ato da contratação:
- Salário:
- De R$ 5.130,63 (para graduação, aperfeiçoamento ou especialização).
- Até R$ 8.058,29 (para doutorado).
- Benefícios: Não especificados no trecho fornecido, mas podem estar detalhados no edital completo.
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, no período estipulado pelo edital:
- Período: De 24 de março de 2026 a 3 de abril de 2026.
- Local de inscrição: Envio da documentação exigida para o e-mail [email protected].
- Taxa de inscrição: Gratuita.
Os candidatos devem consultar o edital completo no site do IFC Campus Camboriú para verificar a documentação necessária e seguir as orientações para o envio por e-mail.
Etapa de Seleção e Cronograma
A seleção será composta por duas etapas:
- Prova didática: De caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 9 de abril de 2026. O local e a ordem de realização serão divulgados no site do campus.
- Prova de títulos (análise curricular): De caráter classificatório, com avaliação de formação e experiência profissional, conforme critérios do edital.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais no site do IFC Campus Camboriú para atualizações sobre o cronograma, local da prova didática e resultados.
Validade e Contratação
A contratação será por tempo determinado, com prazo máximo de 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite de 2 anos, conforme a necessidade institucional. O processo seletivo simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.