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Processo Seletivo Simplificado Prefeitura de Erval Velho (SC): Cadastro Reserva para Operador de Máquinas com Salário de R$ 2.597,80

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A Prefeitura Municipal de Erval Velho, no estado de Santa Catarina, abriu um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva para o cargo de Operador de Máquinas.

Detalhes da Vaga e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de:

  • Operador de Máquinas (CR)

Requisitos para participação:

  • Escolaridade: Nível alfabetizado.
  • Habilitação: CNH na categoria mínima “C”.
  • Jornada de trabalho: 40 horas semanais.

Remuneração e Benefícios

Os valores de remuneração e benefícios são os seguintes:

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  • Salário: R$ 2.597,80.
  • Benefícios: Auxílio-alimentação no valor de R$ 35,00 por dia útil trabalhado.

Como e Quando Fazer a Inscrição

As inscrições poderão ser feitas presencialmente ou por e-mail, no período estipulado pelo edital:

  • Período: De 19 a 27 de março de 2026.
  • Horário (presencial): Das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h.
  • Local de inscrição (presencial): Secretaria de Administração e Finanças, Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Erval Velho/SC, na Rua Nereu Ramos, nº 204, Centro.
  • Local de inscrição (e-mail): [email protected].
  • Taxa de inscrição: Gratuita.

Os candidatos devem consultar o edital completo para verificar a documentação necessária e seguir as instruções para a inscrição, seja presencialmente ou por e-mail.

Etapa de Seleção e Cronograma

A seleção será realizada por meio de uma única etapa:

  • Avaliação de tempo de serviço na área: Mínimo de 6 meses comprovados.
  • Critério de desempate: Em caso de empate, será considerada a maior idade do candidato.
  • Resultado preliminar: Divulgado no dia 31 de março de 2026.
  • Homologação final: Prevista para o dia 7 de abril de 2026.

Ambos os resultados serão publicados no site do município. Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais da Prefeitura de Erval Velho para atualizações sobre o cronograma e resultados.

Validade e Contratação

A contratação será temporária, com vigência até a realização de teste seletivo com provas e/ou concurso público ou enquanto durar a substituição.

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